...Пожилые сотрудники опытнее, и внимательнее своих более молодых конкурентов?
Отвечает директор Российского геронтологического научно-клинического центра, академик РАМН Владимир Шабалин:
– Пожилой и нетрудоспособный сегодня – отнюдь не синонимы. Да, человек «в возрасте» уступает молодому на 25% в скорости выполнения работы, но по качеству, тщательности превосходит на 50–60%. К сожалению, это обстоятельство у нас в стране не принимается во внимание. У меня всегда вызывало возмущение, что по сути молодым (с точки зрения геронтологии) женщинам 55‑ти и мужчинам 60‑ти лет у нас ставят в пенсионную книжку штамп «пенсия по старости». Потенциал пожилых людей необходимо использовать.
На мой взгляд, эволюция сейчас вообще заинтересована в лицах старшего возраста. Больше, чем в молодых. Отсюда и рост числа пожилых людей. Если раньше эволюция нуждалась, прежде всего, в высоких темпах воспроизводства человеческой популяции, то есть общем увеличении «биомассы homo sapiens», сейчас она делает акцент на качество – на развитие интеллекта. А мудрость приходит к человеку не в 40 и даже не в 50 лет, а годам к 70‑ти.
