Представляете, как гордо звучит фраза «Я работаю в „Спартаке“»? Особенно, если её произнести в окружении болельщиков этого клуба. Это и статус от занятости в легендарной команде, и зависть окружающих от того, что ты на шаг ближе, чем они, к кумирам… Да что там, для миллионов фанатов красно-белых по всей стране — это заветная мечта.
Но мало кто верит, что эта мечта не такая уж и несбыточная. Осуществить её можно. Для этого необходимо лишь повнимательнее следить за рынком вакансий.
Жарить «мясо»
Не так давно в московском «Спартаке» открылась вакансия. Клуб искал повара на новенький домашний стадион, который открылся менее года назад. Должность — повар. Вот полный текст вакансии:
«Повар (подработка!). З/п 150 руб. в час. На стадион «Спартак» приглашаем поваров. Есть возможность быть ближе к футболу. График гибкий! Место работы: станция метро „Тушинская“».
Дальше следовал телефон организации по подбору персонала.
Вот она, уникальная возможность быть ближе к футболу, к своему любимому клубу. Да, зарплата не ахти — всего 150 рублей в час при условии, что работать, скорее всего, предстоит только на домашних матчах, которые в среднем проходят на стадионе раз в две недели.
Но ведь для болельщиков «Спартака», для настоящих болельщиков зарплата никогда и не была основополагающим фактором для принятия решений. Они были первыми, кто убеждал футболистов, что играть надо не за деньги, не за славу, а за «ромбик» — так они называют эмблему московского клуба — ромб с перечёркнутой по диагонали литерой «С». Теперь у них самих появилась возможность работать не за деньги, а за «ромбик».
Да и бесперспективной эту работу вряд ли можно назвать. Ведь все помнят, с чего начинал нынешний генеральный директор московского «Спартака» Роман Асхабадзе? Роман Гурамович, конечно, поваром не работал. Он был простым переводчиком, который помогал футболистам и тренерам общаться внутри команды. Он много времени проводил с командой и вскоре стал практически незаменимым сотрудником с очень широким спектром обязанностей. Вскоре его повысили, потом ещё повысили, пока в один прекрасный день, уходя на должность главного тренера команды, Валерий Карпин не посодействовал его назначению на пост генерального директора красно-белых. Теперь самого Карпина в команде уже давно нет, а Асхабадзе продолжает определять клубную политику.
Кстати, в начале лета в «Спартаке» была открыта и должность переводчика со знанием немецкого языка. Сложно даже представить, какой бурный карьерный рост ждёт того, кто успел на неё откликнуться.
Разгребать «конюшню»
«Спартак» — не единственный российский футбольный клуб, а значит, есть фанаты и у других команд. В свою очередь, в других командах также периодически возникает необходимость в свежих кадрах.
Так, например, в ЦСКА не далее как 29 января 2015 года была открыта вакансия инспектора по кадрам. Зарплата, правда, не указывается, но сам факт работы в «армейском» клубе уже должен явиться сильнейшим мотиватором для возможных соискателей. В качестве места работы указывается Ленинградский проспект, где расположен главный офис столичного клуба. А это значит — практически ежедневные «рандеву» с президентом клуба Евгением Гинером, генеральным директором Романом Бабаевым и футболистами, которые периодически появляются в святая святых красно-синей команды.
Да и полномочия у соискателя будут весьма интересные, учитывая, что «кадрами», которых предстоит инспектировать, являются в том числе и футболисты. В обязанности инспектора, кроме всего прочего, будет входить: учёт личного состава, оформление приёма и увольнения сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, хранение трудовых договоров и, главное, подготовка документации для представления работников к поощрениям и награждениям.
Помогать «бездомным»
«Мечты сбываются» — слоган генерального спонсора и владельца питерского «Зенита», компании «Газпром». Но мечты сбываются не только у футболистов в сине-бело-голубой форме. Любой болельщик тоже может стать счастливым обладателем зарплатной карты «Газпромбанка» и надписи «Зенит» в трудовой книжке. Для этого всего лишь надо откликнуться на одну из вакансий клуба, которые периодически публикуются на крупнейших рекрутинговых интернет-порталах.
Последний, кого разыскивал «Зенит», — секретарь. Должность, откровенно говоря, не самая престижная. Да и зарплату раскрывать не стали, написав лишь, что её размер будет определён по результатам собеседования. Но сам факт работы под эгидой «Газпрома» — уже многого стоит.
Да и возможности, которые напрямую следуют из перечисленных обязанностей, открывают заманчивые перспективы перед успешным кандидатом: организационное обеспечение встреч и приёма посетителей, информационно-аналитическая поддержка руководителя, ведение деловой переписки. А что за посетители могут быть в офисе «Зенита», кто будет руководителем и о чём будет идти речь в деловой переписке, думается, объяснять не стоит.
ЧМ-2018
И один из самых желаемых работодателей в России на ближайшие четыре года — организационный комитет Чемпионата мира по футболу 2018 года. Согласитесь, кто же не хочет поучаствовать в создании легенды, какой станет первый Мундиаль в нашей стране.
А оргкомитету ЧМ-2018, как оказалось, требуется целая армия работников. Самая распространённая, но и одна из самых интересных и «халявных» должностей — волонтёр ЧМ-2018. Первые претенденты уже отправили свои анкеты в надежде получить шанс прикоснуться к закулисью мирового первенства. Тут вряд ли можно рассчитывать на огромную зарплату — в её счёт пойдут все те эмоции, которые можно получить на соревнованиях. Волонтёры Сочи-2014 соврать не дадут. Меньше повезёт тем, кто будет работать вне спортивных объектов, но ведь будут и такие волонтёры, которым посчастливится сопровождать звёзд футбола, организовывать их быт…
Кроме волонтёров, у организации периодически появляются и другие должности, к выполнению обязанностей на которых можно приступить уже сейчас. Так, 16 января была опубликована вакансия копирайтера для оргкомитета ЧМ-2018. Основные обязанности — написание статей для официального сайта Чемпионата мира 2018 года.
Кризис? Не слышали: «Динамо» заключил с ВТБ рекордный контракт на $70 млн 
#СпаситеРотор. Президент клуба о будущем старейшей футбольной команды 
Без принципов: Дзюба и ещё 6 главных перебежчиков «Спартака» и «Зенита» 
Илья Авербух: «В кризис надо работать с большей самоотдачей» 
Охранники вместо банкиров. Какие профессии меньше других уязвимы в кризис? 
