Длинные выходные в феврале не повлияют на зарплату граждан, получающих оклад. Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова.
Эксперт посоветовала не волноваться по поводу сокращения зарплаты из-за длинных выходных, так как наличие нерабочих праздничных дней в календаре не является основанием для этого.
«Их (работников на окладе) заработок никак не уменьшится. Они получат столько же, сколько и в предыдущем месяце», — заявила она.
Юрист отметила, что работникам нужно отработать норму часов за месяц по производственному календарю, а выходные и праздники в эту норму не включаются. Если же работодатель привлекает к труду в праздничные дни, то оплата должна быть произведена в повышенном размере или заменена на дополнительный выходной по желанию сотрудника. В случае граждан, работающих по сменному графику, также положена повышенная оплата труда не менее чем в двойном размере.
Ранее эксперт по юридическим вопросам Сергей Гаврюшкин рассказал, что сотрудник на испытательном сроке имеет право на ряд выплат, даже если часть рабочего времени находился на больничном.
Юрист Гаврюшкин раскрыл, как оплачивают работу на испытательном сроке 
«Ъ»: в России усилилась конкуренция компаний за работников 
В каких случаях работодатель может отказать в выплате зарплаты наличными? 
Госдума приняла закон о компенсации за невыплату заработной платы 
