30% российских компаний полностью приостановили набор новых сотрудников, сообщают «Известия», ссылаясь на исследование консалтинговой компании RosExpert.
Как уточняется, только 40% респондентов рассказали, что продолжают активно набирать новых специалистов.
В опросе приняли участии представители крупных и средних компаний, в основном из потребительского сектора, розничной торговли и digital.
Участники исследования отметили, что в период пандемии наиболее востребованными качествами работников стали высокая адаптивность к новым условиям, а также коммуникационные и антикризисные навыки.
По данным HeadHunter, летом лидерами по темпам роста вакансий к докризисному периоду стали категории «рабочий персонал», «строительство и недвижимость», «транспорт и логистика».
По информации Минтруда, в настоящее время в РФ насчитывается около 1,4 млн вакансий. С начала пандемии разница между уволенными и вновь принятыми на работу гражданами составила 745 тыс. человек. В ведомстве отметили, что для содействия занятости в стране принят комплекс мер по поддержке как работодателей, так и самих работников.
Напомним, ранее Роструд назвал самые высокооплачиваемые вакансии в июле.
Кроме того, эксперты рассказали, в каких сферах легче всего найти подработку.
