Уверенность в собственных силах при поиске или смене работы пропадает с возрастом, свидетельствуют данные опроса, проведенного экспертами Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Об этом пишет Российская газета.
Больше всего уверенных в себе работников в возрастной группе от 25 до 35 лет – 40%. При этом среди опрошенных граждан 35-40 лет показатель снизился на семь процентов. Среди представителей старшего возраста только 26% уверены, что хорошая работа для них всегда найдется.
Судя по результатам опроса, многие россияне боятся перемен в профессиональной деятельности, но при этом считают, что их недооценивают в том месте, где они трудятся.
Управляющий партнер международной консалтинговой компании Odgers Berndtson Роман Тышковский заметил, что в будущем может произойти так называемая «поляризация квалификаций», когда востребованы останутся вакансии наиболее высоких и наиболее низких квалификаций.
Эксперты считают, что работникам стоит проявлять гибкость, уметь адаптироваться, безостановочно развиваться, разбираться в IT-технологиях, чтобы оставаться востребованными на рынке труда.
