Владимир Путин подписал закон, позволяющий дистанционно заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем.
Документ обнародован на официальном интернет-портале правовой информации.
Ранее законопроект одобрили в Госдуме. С принятием закона соискатель сможет найти работу из другого региона, удаленно пройти собеседование и трудоустроиться. При заключении договора в электронном виде дублирование на бумажном носителе не понадобится.
Авторы инициативы отмечали, что благодаря закону оформление официальных трудовых отношений будет происходить быстрее. Например, работникам не нужно идти в кадровый отдел, чтобы подписать документы – это можно сделать с помощью электронной подписи. Кроме того, можно оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Нужные сведения хранятся в информационной системе.
Отметим, что о переходе на электронный кадровый документооборот работодатель уведомляет работников, которые вправе отказаться от этого.
В 2022 году на портале госуслуг появится сервис «Трудовая миграция онлайн». Пользователи смогут искать вакансии на портале, проходить онлайн-интервью и в случае успеха заключать трудовой договор.
Напомним, с 2020 года работники получили право выбрать между бумажной и электронной трудовыми книжками. Минтруд РФ ранее заявил, что предоставит возможность доступа к информации из электронной трудовой книжки через личный кабинет портала госуслуг.
