Госдума на пленарном заседании 17 ноября приняла в окончательном чтении закон, позволяющий заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем дистанционно, передает РИА Новости.
Авторы инициативы пояснили, что документ направлен на оптимизацию взаимодействия между работодателями и работниками. С принятием закона соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, удаленно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Сенаторы также подчеркнули, что электронный документооборот увеличит оперативность оформления официальных трудовых отношений.
Отмечается также, что при переходе на электронный кадровый документооборот работодатель уведомляет работников, которые в свою очередь вправе отказаться от этого.
Накануне стало известно, что россияне в возрасте от 50 лет могут дистанционно пройти программы переподготовки в 85 вузах страны.
Ранее юрист рассказала о правах и возможностях сотрудников на удаленке.
Личная цифровая грамотность. Что является условием работы в онлайн-среде 
Возраст 45+. Как найти место с хорошей зарплатой, невзирая на стереотипы 
Исследование: 20% работодателей отказали кандидатам из-за постов в соцсетях 
Удалёнка в Москве теперь по желанию? 
Удалёнка: скорее благо, чем испытание? 
