Примерное время чтения: 4 минуты
4824

Что означают коды на листке нетрудоспособности?

Категория:  Законодательство
Ответ редакции

​При заполнении листка нетрудоспособности врач выбирает нужное значение из утвержденного перечня кодировок. От конкретной цифры будет зависеть продолжительность оплаты и сумма пособия.

Почему врач указывает код, а не заболевание? 

Коды позволяют не нарушать врачебную тайну, но при этом цифровой шифр указывает повод, который послужил основанием для оформления больничного листка.

Коды проставляют в больничном листе в поле «причина нетрудоспособности», которое состоит из трех блоков:

  • две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности;
  • три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу);
  • две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).

Какие бывают коды?

Все коды закреплены в приказе Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н. Самые распространенные это:

  • 01 — для обычных больничных по заболеванию;
  • 02 — для травм;
  • 03 — для карантинных листов нетрудоспособности;
  • 05 — для отпуска по беременности и родам;
  • 09 — для ухода за больным членом семьи.

Также в больничном листе могут быть указаны следующие коды: 

  • 04 — несчастный случай на производстве или его последствия;
  • 06 — протезирование в стационаре;
  • 07 — профессиональное заболевание или его обострение;
  • 08 — долечивание в санатории;
  • 10 — иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);
  • 11 — заболевание, указанное в перечне социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.;
  • 12 — уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н);
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием; 
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Что означают трехзначные коды во втором блоке? 

В строке «причина нетрудоспособности» вслед за двухзначным кодом может быть указан дополнительный трехзначный код:

  • 017 — при лечении в специализированном санатории;
  • 018 — при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности;
  • 019 — при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;
  • 020 — при дополнительном отпуске по беременности и родам;
  • 021 — при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

Что означают коды в строке «отметка о нарушении режима»?

  • 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  • 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 — выход на работу без выписки;
  • 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 28 — другие нарушения.

В строке «иное»: 

Что означают коды в строке «родственные связи»? 

Код родственной связи указывают, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. В строке «родственные связи» могут быть указаны следующие коды: 

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Как начисляют пособие при оформлении больничного? 

С 1 сентября размер пособия в случае ухода на больничный с ребенком в возрасте до семи лет включительно будет составлять 100 % среднего заработка. В остальных случаях при начислении пособия учитывается отработанный стаж. Выплата составит:

  • 100% от среднего заработка, если человек в общей сложности работает 8 лет и более;
  • 80% при трудовом стаже от 5 до 8 лет;
  • 60%, если стаж менее 5 лет;
  • для лиц, трудящихся менее полугода, пособие рассчитывается из МРОТ.

Уволившимся лицам пособие начисляется, если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, в размере 60% от среднего заработка.

Ссылки: 

https://fss.ru/ru/news/567885/599696.shtml

http://base.garant.ru/12187011/

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах