Директор по персоналу и организационному развитию платформы «Работа.ру» Юлия Санина в разговоре с RT рассказала, в какие периоды 2026 года наиболее рационально планировать отпуск с учётом праздничных дат.
По её словам, при составлении графика отпуска важно учитывать, какие дни являются рабочими, а какие — выходными, а также разбираться в правилах расчёта отпускных выплат. Она отметила, что в 2026 году предусмотрено 249 рабочих и 116 выходных и праздничных дней, что почти совпадает с показателями предыдущего года (в 2025 году было 247 рабочих и 118 нерабочих дней). Особо насыщенными по количеству рабочих дней будут июль, сентябрь и декабрь — по 23 рабочих дня в каждом.
Санина подчеркнула, что наибольшую выгоду можно получить, если отпускные дни распределить так, чтобы они продлевали официальные праздники, тем самым обеспечивая длительный отдых при минимальных тратах отпускных дней. В качестве примеров она привела следующие даты: с 24 по 27 февраля, с 10 по 13 марта, с 12 по 15 мая и с 8 по 11 июня. В каждом из этих случаев можно получить девятидневный отдых, используя всего четыре дня отпуска.
Ранее специалист в области трудового права Валентина Яковлева объяснила, как оплачивается работа в отпуске.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
