2 декабря состоялся Восьмой московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». На мероприятии более 600 участников в ходе панельной дискуссии и работы 11 параллельных площадок обсудили актуальные тренды корпоративного волонтерства в России, особенности его развития в регионах, рост фудшеринга, влияние на мотивацию сотрудников, использование соцсетей и медиа для популяризации направления и многие другие вопросы.
«Россия находится в мировом авангарде корпоративного волонтерства. Звучит, конечно, пафосно, но за этими словами безвозмездный труд десятков тысяч людей по всей стране. По уровню подготовки, реализации и количеству вовлеченных стейкхолдеров наши практики выглядят очень достойно. В рамках нашего форума мы не можем охватить все актуальные проблемы развития корпволонтерства, скорее констатировать тенденции и обменяться эффективными кейсами. В частности, рост вовлеченности волонтеров в экологические проекты и полноценного фудшеринга и фудсейвинга», — подчеркнул первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев.
Развитие добровольчества по всей стране
По словам президента БФ «Система» Анны Янчевской, одним из трендов развития российского добровольческого движения является соединение корпоративного и внешнего волонтерства. «Корпорации, обладая человеческими и финансовыми ресурсами, создают новый класс партнерских мероприятий, в которые вовлекают и внешних, и корпоративных волонтеров. Это позволяет вывести добровольческое движение на качественно новый уровень: у добровольцев появляется возможность помочь большему количеству людей и обменяться полезным опытом», — считает она.
«Волонтер и доброволец — это не возраст, это состояние души. Мы, например, помогаем проводить форум серебряных добровольцев. Это явно не категория молодежи, это уже про наставничество, такая же история с корпоративным волонтерством. Это вообще одно из ключевых направлений, потому что основную часть жизни человек проводит на предприятии. Где, если не там, организовывать доброе и хорошее, что есть в каждом? В федеральном проекте „Социальная активность“ Национального проекта „Образование“ все про волонтерство, его поддержку, развитие и создание опорной базы для добровольцев. Реализуя проект, мы убеждены, что не должны ничего навязывать. Наша задача — помочь поддержать хорошие начинания», — поделился мнением руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев.
«В 2019 году Национальный совет по корпоративному волонтерству продолжил системную деятельность по продвижению идей добровольчества по всей стране. Были открыты новые региональные представительства, увеличилось количество участников экологических акций. Мы развиваем социальное волонтерство в содружестве с российским некоммерческим сектором и видим все больше примеров интеллектуального волонтерства. Вопросы, которые обсуждались на форуме, — что такое эффективное волонтерство, чему и как учить волонтеров, как налаживать продуктивные связи между компаниями, СМИ, НКО и властью и многие другие — говорят о том, что корпволонтерство — это уже состоявшаяся часть бизнес-стратегий многих компаний и значимое явление для работников компаний. Уверена, что в следующем году еще больше компаний откроют для себя мир корпволонтерства и присоединятся к Национальному совету. Все вместе мы можем сделать намного больше, чем поодиночке», — прокомментировала председатель Национального совета по корпоративному волонтерству, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» Ирина Жукова.
«Чемпионы» среди компаний
По традиции на форуме были награждены победители конкурса «Чемпионы добрых дел» в разных номинациях. В номинации «Экология» победителем стала компания «Ростелеком», в номинации «Местные сообщества» — ПАО «МТС», в номинации «Здоровье» — ПАО «Северсталь». Победителем в номинации «Социальное волонтерство» стало ООО «Бондюэль-Кубань», в номинации «Навыковое волонтерство» — KFC Russia, в номинации «Компетентностное волонтерство» был отмечен АКБ АО «Алмазэргиэнбанк». За лучший комплексный проект был награжден АО «Выксунский металлургический завод», в номинации «Гуманитарная помощь» победителем стал Центр Корпоративного Волонтерства DaDobro. За вклад в развитие корпоративного волонтерства была отмечена компания ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», за поддержку инициатив бизнеса по развитию корпоративного волонтерства — Фонд ВЦИОМ, за вклад в популяризацию корпоративного волонтерства — МИА «Россия Сегодня», а за личный вклад в развитие корпоративного волонтерства — Артем Евгеньевич Шадрин.
Генеральными партнерами форума являются компании «Норникель», Philip Morris International, официальными партнерами — БФ «Система», HeadHunter, «Coca-Cola в России». Также партнерами форума выступили «Аэрофлот», «Почта Банк», ФОМ, СПБГУ Высшая школа менеджмента, ВЦИОМ, АСИ, компании «Святой источник», «МЕДСИ», SNMG, D-Group. Social, Bacardi Rus, KFC Russia, «СИБУР», «Металлоинвест», ОМК, МТС, «ИНГОССТРАХ», KommersantEvents.
Информационными партнерами мероприятия стали «Ведомости», «Комсомольская правда», МИА «Россия сегодня», Business FM, «Аргументы и Факты», Business Excellence, «МирТесен», журнал «БОСС», «МИЛОСЕРДИЕ.RU», «Эхо Москвы», Франко-российская торгово-промышленная палата, журнал «Устойчивый бизнес», телеканал «ПРО БИЗНЕС», «Филантроп», «Управление персоналом», «Бизнес и Общество», «Такие Дела», Dobro.mail.ru, «Бизнес журнал», NBJ.ru.
