Социальных гарантий и у молодых, и у заслуженных учителей совсем не много, да и их часто не обеспечивают.Может ли педагог сам повлиять на увеличение оплаты труда? Как отстаивать свои права? К кому обращаться за помощью?
На вопросы школьных учителей со всей России на «прямой линии» ответила председатель Профсоюза работников народного образования и науки Галина Меркулова.
Молодым – везде у нас дорога?
И. Рогачёва, Оренбург:
В этом году окончила педагогический университет и выхожу на работу в школу. Остались ли сейчас так называемые «подъёмные»?
Сейчас это находится в ведении субъектов и муниципалитетов (ФЗ №122 «Об общих принципах организации местного самоуправления»). В тех территориях, где есть дефицит молодых кадров, стараются привлечь выпускников вузов и устанавливают единовременное пособие (в зависимости от района оно колеблется от 5 до 50 тыс. руб.). Но делается это, как правило, после подписания контракта с администрацией о том, что педагог, закончив вуз, обязан отработать в конкретном учреждении 3 года. Проследите, чтобы в договоре было прописано, что вам предоставят жильё, потому что за это тоже сейчас отвечают муниципалитеты, из Федерального закона это обязательство убрали.
Нагрузку забрали – зарплату тоже…
Т. Гальцева, Пермский край:
Ставка учителя начальных классов - 20 часов. Но так как сейчас из этих часов отдали время на музыку, физкультуру и ИЗО, а больше нагрузки не дают, я получаю неполный оклад, зарплата стала меньше. Это правильно?
Если музыку, физкультуру и рисование ведут учителя-предметники, а у вас не хватает времени до полной ставки, вас могут загрузить дополнительно педагогической работой (например, в группе продленного дня, кружках, индивидуальном обучении больных детей на дому и т.д.). Тогда вы будет получать ту же зарплату, что и раньше. Но если этой работы нет, то по постановлению Правительства РФ № 191 от 3.04.2003 г., учителям начальных классов, сохраняется полная ставка. Если вам отказывают, обратитесь в региональное отделение профсоюза работников образования, где вас бесплатно проконсультирует юрист и поможет отстаять свои права.
Система новая, а платить больше не стали
Л.Белякова, Ростовская обл.
У нас ввели новую систему оплаты труда, пообещали, что благодаря ей существенно увеличится зарплата. Но почему-то мы никак этого не почувствовали, платить стали больше максимум на 400 руб. Нас опять обдурили?
Когда внедряли новую систему, вас с ней должны были ознакомить, и заключить с трудовой соглашение (если вводилось по всей области, то, конечно, согласия каждого учителя не спрашивали). Региональные власти должны были установить так называемые «вилки» разницы оплаты в зависимости от квалификации. Установить ту или иную ставку имеет право директор школы, в данном случае он всех «усреднил». От него и можно требовать, чтобы он пересчитал вам зарплату в соответствии с новой системой ещё раз, воспользовался не «средним» показателем для всех, а сделал различный в соответствии с квалификацией усителя.
Отпуск учительский, а пенсия – на общих основаниях
В. Руденко, Ростов:
Проработал концертмейстером в Детской музыкальной школе 25 лет. Дополнительный отпуск раз в 10 лет как педагог получал, а вот когда обратился за пенсией по выслуге лет, мне отказали. Говорят, что нет моей специальности в списке. Это так?
Право на досрочный выход на пенсию имеют педагоги, проработавшие 25 лет, независимо от их возраста (ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях»). В них входят и курсы повышения квалификации, если вас на них отправляло РайОНО. Должности работников, которые могут выйти на пенсию раньше, утверждает Правительство. Концертмейстера, к сожалению, в этом списке нет. А перечень тех, кто может раз в 10 лет уходить в «творческий» отпуск (закон ст. «Об образовании»), определяется другим законодательным актом. Там такая должность прописана. Поэтому концертмейстер может выйти на пенсию только в 60 лет (женщины – в 55 лет), имея страховой стах 25 лет, если, конечно, нет «льготных» оснований, на общих условиях.
Ветеран труда
Исчисление стажа для выхода на пенсию и для присвоения звания «Ветеран труда» разные. По федеральному законодательству «Ветераном труда» может стать только тот, кто имеет государственные или ведомственные награды (например, отличник просвещения, награжденные грамотами министерства). Кроме этого в каждом региогне определён свой порядок, по которому может присваиваться это звание: определённый срок трудового стажа и что в него включено. По общефедеральному порядку льготы, положенные обладателя звания «Ветеран труда», начинают действивать только после того, как человек выходит на пенсию (в зависимости от рагиона это: бесплатный проезд на городском и пригородном железнодорожном транспорте, 50% оплата коммунальных услуг, бесплатная изготовление зубных протезов, плюс федеральная ежемесячная выплата), но субъект совим законом может установить и то, что они начинут действовать раньше.
