Он был создан чтобы наконец перестать, по определению самого президента, тасовать при назначениях одну и ту же колоду. Глава государства интересовался, не было ли репрессий против «резервистов» со стороны их нынешнего начальства. И рассуждал насчёт того, какой должна быть российская элита: «Специалисты, которые обладают наиболее высокими профессиональными знаниями, успешны в жизни и способны эффективно решать для государства, для бизнеса, для общества самые разные задачи». Президент особенно настаивал на том, что карьерная лестница открыта для всех молодых и образованных. На первых порах желающие смогут сами претендовать на попадание в местные и региональные «резервы». Судя по замечанию, что нововведение - «не междусобойчик», что подбор новой элиты не должен напоминать «кадровое подразделение КПСС», поиск кадров на значимые должности в России по-прежнему происходит во многих местах по старинке.
Подробнее о событии читайте в материале Медведев: «Кадровый резерв - не междусобойчик»
«Золотая сотня» президента. Как подбирали «драгоценных» кандидатов 
Второй срок. Правительство Москвы может покинуть «тяжеловес» — куратор ЖКХ 
