Какие трудовые гарантии хотят дать сотрудникам с детьми?
В Госдуму внесен законопроект, дополняющий перечень работников, которых можно будет привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также направлять в командировку только с их письменного согласия, сотрудниками с детьми. Изменения планируется внести в Трудовой кодекс РФ. Соответствующий документ опубликован в Системе обеспечения законодательной деятельности (СОЗД) Госдумы.
Авторами инициативы стали зампредседателя Совфеда Галина Карелова, председатель Комитета Совфеда по социальной политике Инна Святенко и сенатор Мохмад Ахмадов.
Кто сможет получить дополнительные трудовые гарантии?
Законопроектом предлагается внести поправки в ст. 96 ТК РФ и дополнить перечень работников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия еще двумя категориями сотрудников. Сенаторы хотят распространить это право на родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работника с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет.
В действующей редакции статьи данная трудовая гарантия также распространяется на работников, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет. Авторы законопроекта предлагают увеличить этот возраст до 14 лет.
Кроме того, поправки предлагаются в ст. 99 ТК РФ. Согласно им, право на привлечение к сверхурочной работе только с письменного согласия должны получить еще три категории работников: одинокие матери или отцы с ребенком до 14 лет, родитель ребенка до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом, а также работники с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет.
Эти же сотрудники, по замыслу сенаторов, должны направляться в командировку только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Соответствующие изменения предлагаются в ст. 166 ТК РФ.
В связи с чем хотят расширить трудовые гарантии сотрудников с детьми?
Авторы законопроекта в пояснительной записке ссылаются на заявление президента Владимира Путина о том, что в основе долгосрочной политики поддержки семьи должны стоять конкретные жизненные ситуации, с которыми сталкиваются граждане. Об этом глава государства сказал в Послании Федеральному Собранию РФ 15 января 2020 года. Президент определил вопросы поддержки семей с детьми в качестве приоритетных и требующих принятия соответствующих решений в различных сферах жизни, в том числе в области трудовых отношений.
Сенаторы считают, что принятие поправок способствует «совершенствованию системы государственных гарантий, обеспечивающих защиту прав работников, имеющих детей». Предлагаемые изменения концептуально поддержали в Минтруде России.
