Могут ли отцу отказать в отпуске по уходу за ребенком?

Если отец выражает желание уйти в отпуск по уходу за ребенком, то отказать ему на работе не имеют права. «Все гарантии, предусмотренные в отношении статьи „Отпуск по уходу за ребенком“, полагаются и отцу», — говорит юрист Артем Татауров. В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. 

Вопрос-ответ

Может ли работодатель запретить уходить в декрет?

Когда и как отец может взять отпуск по уходу за ребенком?

В соответствии с законодательством, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет (ч. 1 и 2 ст. 256, ст. 257 ТК РФ). Мать может досрочно выйти из отпуска, после чего в отпуск может уйти отец или другой родственник, но не раньше следующего дня после окончания отпуска матери. В случае с несколькими детьми (двойня, тройня) родители или другие работающие родственники могут разделить между собой обязанности (мать берет отпуск на одного ребенка, отец — на другого). Размер и система выплаты пособия по уходу за ребенком при этом не изменяются.

Для получения отцом такого отпуска ему необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы/учебы матери о том, что она не находится в данный период в отпуске по уходу за ребенком.

Смотрите также:

• Милонов предложил вместо «отцовского капитала» давать еще один выходной →
• Депутат Милонов усыновил третьего ребенка →
• Московская область поможет детям-сиротам →