490 тысяч жителей России, которым уже исполнилось 50 лет, прошли переобучение благодаря национальному проекту «Демография», инициированному президентом России Владимиром Путиным.
«Многие люди после достижения пенсионного возраста хотят и могут работать. И мы стараемся дать им такую возможность через организацию профессионального обучения в рамках национального проекта „Демография“. Обучение ведется по специальностям, которые востребованы на рынке труда, или под запросы работодателя», — отметила заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова.
Получить новую профессию можно как для трудоустройства по найму, так и для открытия собственного дела. Чтобы подобрать наиболее подходящую программу, после подачи заявки на портале «Работа России» участники проходят профориентирование в центрах занятости. Сейчас для обучения доступно более 14 тысяч различных образовательных программ по направлениям «IT, аналитика и программирование», «Управление, менеджмент и финансы», «Дизайн», «Образование», «Предпринимательство и бизнес», «Маркетинг и маркетплейсы», «Фитнес и физическое развитие», «Сервис и услуги» и др. В каждом регионе набор обучающих программ формируется с учетом потребностей регионального рынка труда.
По данным Роструда, в 2023 году 18% всех заявок на переобучение по нацпроекту составляют люди старше 50 лет. Помимо них, также пройти бесплатное переобучение могут женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории соискателей в возрасте до 35 лет включительно, а также безработные или находящиеся под риском увольнения граждане. На данный момент уже подано 128 тысяч заявок, к обучению приступили почти 28 тысяч человек.
Калужанин Олег Гудаков, юрист по образованию, менял род деятельности часто, но в результате весь его прежний опыт оказался невостребованным. Тогда он, захотев устроиться на должность специалиста по охране труда, решил пройти бесплатное обучение. «Для меня обучение было жизненно необходимым для того, чтобы трудоустроиться на вакантную должность специалиста по охране труда», — поделился Олег. Профконсультанты Кадрового центра «Работа России» помогли подать заявление на обучение. Отучившись и пополнив багаж знаний недостающими, он уже в процессе обучения устроился в международный аэропорт «Калуга».
Рена Кольцова из деревни Эльбарусово Чувашской Республики работала в банковской сфере. Но сейчас решила сменить сферу деятельности, она захотела заняться благоустройством своего района. В центре занятости карьерные консультанты предложили Рене пройти обучение по соответствующему этому желанию направлению. «Учиться никогда не поздно, а после 50 — жизнь только начинается», — рассказывает с улыбкой Рена Аврамовна и добавляет, что после обучения она устроилась специалистом Управления по благоустройству и развитию территории.
Ольга из Камчатского края решила пройти переобучение, чтобы получить более высокую должность на работе. «Работодатель предложил мне занять новую должность, которая, в том числе, требует знаний кадровой работы. Понимая, что мне необходимо повысить квалификацию по этому направлению, я решила воспользоваться возможностью бесплатного обучения с помощью нацпроекта „Демография“ в категории „граждане в возрасте 50 лет и старше“», — рассказала Ольга. Она подала заявку на обучение через портал «Работа России», прошла профориентацию в центре занятости населения Петропавловска-Камчатского, а затем успешно освоила программу. Занятия проходили в дистанционном формате, что позволило учиться без отрыва от работы. «Процесс обучения организован так, что заниматься можно в удобное время. Лекции можно просматривать по нескольку раз. На связи постоянно находятся кураторы, с которыми можно решить любые вопросы. Процесс обучения очень понравился», — поделилась Ольга.
После повышения квалификации Ольга сразу получила повышение по службе.
