Почему работодатели отказываются индексировать зарплаты?
Есть закон, по которому зарплата должна ежегодно расти на размер инфляции, но работодатели его нарушают. Почему их не наказывают?
– Да, по ст. 134 Трудового кодекса работодатели обязаны индексировать зарплату. В том числе частные компании. Но сейчас, если работник идёт с жалобой в суд из-за многолетнего отсутствия индексации, суды чаще всего принимают сторону работодателя. Мотивируют они это тем, что в законе нет «единого порядка осуществления индексации», – ответил адвокат Василий Урсул. – Однако недавно Конституционный суд РФ признал такой подход дискриминирующим и указал в том числе на недочёт Верховного суда РФ: даже в его определениях, которыми руководствуются региональные суды, выражаются противоречивые позиции в отношении применения ст. 134. Как знать, возможно, это изменит ситуацию и статья заработает в полной мере. Для этого надо внести поправки в Трудовой кодекс и чётко прописать порядок индексации зарплат.
Кстати, ЦБ прогнозирует инфляцию в России по итогам года в интервале 2,9–3,2%.
Госдума приняла закон о сохранении заработка при приостановке работы 
С чистого листа. В 2012-м в России могут отменить трудовые книжки 
Право передумать. Что может помешать отозвать заявление об увольнении? 
Может ли работник сам выбрать зарплатную карту? 
