Согласно решению суда, «Металл-групп» и иные лица не могут чинить препятствия законному руководству: директору компании Егору Реневу. «Металл-групп» — компания, которая обладает лицензией на отработку центральной части Яковлевского железорудного месторождения. В июле 2017 года «Северсталь» выкупила у одного из банков права требований по предоставленным кредитам и накопленным процентам на 12 млрд рублей к ООО «Металл-групп». Сумма сделки — 6 млрд рублей. Завершив сделку, «Северсталь» получила 100% долей «Металл-групп» в залог. На основании статьи 358.15 ГК РФ, согласно которой залогодержатель долей в обществе с ограниченной ответственностью осуществляет права участников, было созвано внеочередное собрание участников «Металл-групп». На этом собрании в полном соответствии с законодательством был избран новый состав совета директоров общества, который единогласно избрал нового директора компании: Егора Ренева. Об этом 15 августа 2017 года была внесена соответствующая запись в Единый государственный реестр юридических лиц. Полномочия прежнего состава совета директоров полностью прекращены, также прекращены полномочия предыдущего директора «Металл-групп».
Компания «Северсталь» давно знает данное месторождение и уже является поставщиком сырья. При этом отмечается, что бенефициары препятствуют работе компании на активе, из-за чего проявляется угроза деятельности рудника и ухудшается безопасность персонала.
Суть вопроса
В течение полутора месяцев законное руководство «Металл-групп» не могло попасть на территорию Яковлевского рудника. В результате этого производственный объект долгое время работал без какого-либо контроля. И за этот период дважды — в начале августа и в начале сентября — с двумя работниками рудника произошли тяжелые несчастные случаи. «При этом бенефициары чинят препятствия расследованию этих несчастных случаев, не допуская к нему легитимное руководство. Тем более что перед государством законным директором рудника являюсь я. Кто будет нести ответственность за промышленную безопасность? Псевдодиректор Черномырдин или я? Незаконные действия акционеров влекут за собой ухудшение финансового положения предприятия, которое и без того находилось в крайне плачевном состоянии. Так, к основному долгу „Металл-групп“ (12 млрд рублей) начисляются проценты: по 130 млн рублей ежемесячно», — говорит директор «Металл-групп» Егор Ренев.
В данный момент подан иск о признании недействительными решений внеочередного общего собрания «Металл-групп», на котором был переизбран совет директоров компании. Это звучит абсурдно, поскольку «Северсталь», получив 100% долей «Металл-групп» в залог, может осуществлять права участников. Бенефициары применяют тактику веерной рассылки исков. Например, от имени Клямко был заявлен иск в Череповецкий городской суд, который отказал в приеме иска, ссылаясь на неподсудность спора.
Черномырдин и Клямко, как отмечают эксперты по данному вопросу, чинят препятствия деятельности нового легитимного руководства. Например, они наняли охранников-контролеров, которые незаконно выполняют функцию частного охранного предприятия (ЧОП) и физически не пускают на него новое руководство. Очевидно, что представители «Северстали» не идут на обострение конфликта, чтобы не доводить дело до рукоприкладства. Пользуясь тем, что новых сотрудников просто не пускают на рабочие места, незаконные руководители издают приказы о приеме персонала, устанавливают штатное расписание, подписывают документы от имени директора, не имея на то никакого права.
Незаконные назначения
Черномырдин, по мнению руководства компании-владельца рудника, незаконно сам себя назначил директором. И далее — в связи с этим — начинаются нарушения уголовного законодательства. Представители «Северстали» подали заявления в правоохранительные органы по следующим статьям: ст.170.1 (фальсификация документов для внесения в ЕГРЮЛ), ст.171 (осуществление деятельности без соответствующей на то лицензии, когда такая лицензия (в данном случае — для ведения частной охранной деятельности) обязательна), ст.185.5 (фальсификация решения собрания участников), ст. 330 УК РФ (самоуправство). Ожидаются решения по ним от правоохранительных органов.
Расчет по долгам
Чтобы погасить долг рудой, «Металл-групп» должна будет при текущих ценах в течение семи лет отправлять всю свою продукцию ЧерМК бесплатно. То есть не платить людям зарплату и не вложить ни копейки в безопасность или развитие. Ясно, что это абсурд.
Да и в целом не очень верится в желание акционеров поставить предприятие на ноги. Проблемы по обслуживанию долга перед «Газпромбанком» у акционеров начались в конце 2015 года. Но тогда банк пошел на уступки: не стал объявлять дефолт по обязательствам, требовать досрочного погашения всех долгов. Более того, пошел навстречу: капитализировал проценты по кредитам и выделил новые транши на финансирование текущего производства. Однако с апреля 2016 года «Металл-групп» перестала выполнять свои договоренности и, по информации «Газпромбанка», устранилась от диалога. После этого попытались осуществить банкротство актива, чтобы уйти от возвращения долга.
Теперь наблюдается ситуация, когда люди, не имеющие никаких реальных возможностей и, похоже, желания погасить долги, упрямо не хотят признать факт: возможности вывести предприятие из финансового тупика, в который они завели предприятие, у них нет. Они заявляют, что готовы рассчитаться с долгом, но до настоящего момента компания «Северсталь» не получила даже плана погашения долга, не говоря уже о его реализации.
А в отношении самого Черномырдина еще с июня 2016 года ведется дело о банкротстве: он выступает личным поручителем по займу, и сумма его долга перед банком ВТБ составляет около 305 млн рублей!
Кстати, у Черномырдина был еще один актив: ОАО «Ярега руда», где совладельцем также выступает Андрей Клямко. 26 августа Арбитражный суд Республики Коми признал компанию «ЯрегаРуда» банкротом. В отделе судебных приставов Ухты на исполнении находится более 200 исполнительных производств на общую сумму 48 млн рублей, возбужденных в отношении «Ярега Руда». Часть из них — 92 исполнительных производства — задолженность по оплате труда бывшим работникам предприятия. Здесь можно видеть определенную тенденцию: человек раздает обещания и не выполняет их.
Сейчас возникла ситуация, когда требуется банкротство предприятия, чтобы все было в рамках правового поля. На данный момент, как отмечают представители компании-владельца рудника, имеются все признаки неплатежеспособности Общества. А именно: долги не возмещаются, учредители Общества не представили «Северстали» планы по сокращению задолженности.
В свою очередь, «Северсталь» в ходе процедуры банкротства намерена консолидировать 100% долей участия в уставном капитале предприятия.
Что будет с работниками?
Такая ситуация не приведет к остановке деятельности рудника. «Северсталь» обеспечит работникам выплату заработной платы в срок, обеспечит необходимыми средствами индивидуальной защиты, создаст безопасные условия труда.
«Северсталь» планирует всемерно развивать Яковлевский рудник. Компания заинтересована в активе в качестве ресурса для поддержания уровня самообеспеченности высококачественным железорудным сырьем. В компании уверены, что при реализации планов по консолидации опыт успешной трансформации рудных активов «Северстали» даст возможность вывести Яковлевский рудник на передовые позиции в отрасли. Приход серьезного стратегического инвестора позволит раскрыть потенциал коллектива и дать ему уверенность в завтрашнем дне, успешно решать социальные вопросы. У «Северстали» есть реальный опыт управления рудными активами. В состав компании входит один из крупнейших и самых эффективных в России производителей железной руды: «Карельский окатыш».
По предварительным расчетам нового менеджмента, текущий уровень добычи в 1 млн тонн и ряд используемых решений являются неоптимальными, не обеспечивают устойчивой работы Яковлевского, так как себестоимость руды довольно высока. Необходимо увеличить уровень добычи минимум до 3 млн тонн, что позволит снизить себестоимость и стабилизировать работу предприятия. Для увеличения объемов добычи требуются инвестиции в обновление оборудования, развитие технологий. Разработанная программа развития предусматривает технологические и технические инициативы по улучшению безопасности горных работ, повышению производительности, улучшению качественных характеристик товарной продукции, снижению негативного воздействия на окружающую среду. Для развития рудника компания будет внедрять свои лучшие практики в области производства и корпоративной культуры, систем безопасности, обучения коллектива. Для всего этого есть и средства, и опыт.
