В каких сферах вырастет число вакансий на удаленке?
Пандемия новой коронавирусной инфекции может привести к росту количества предложений для дистанционной работы. Увеличение числа таких вакансий ожидается уже в ближайшее время, сообщает телеканал RT со ссылкой на специалистов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Как уверяют эксперты, эксперимент с переводом на удаленку в условиях пандемии открывает для многих людей и для целых секторов экономики новые возможности.
Какие работодатели будут предлагать больше работы на удаленке?
По мнению специалистов ВНИИ труда, в ближайшем будущем может увеличиться количество вакансий для удаленной работы в сфере торговли. Это объясняется развитием электронных сервисов продаж и востребованностью доставки покупок.
Нынешний период самоизоляции также может привести к увеличению количества вакансий для дистанционных работников в сферах онлайн-образования, культуры и досуга.
Вероятно, не останутся в стороне и финансовые, страховые и государственные организации, а также компании, предоставляющие услуги по аудиту, подбору персонала и технической поддержке дистанционной работы. Они также могут начать привлекать больше удаленных сотрудников.
В каких сферах было больше всего удаленных сотрудников до пандемии?
Согласно исследованию Headhunter, опубликованному в январе 2019 года, больше всего дистанционных сотрудников в России было в сферах маркетинга, рекламы и связей с общественностью (56%). На втором месте оказалась сфера искусства, развлечений и масс-медиа, а на третьем — юриспруденция.
При этом 24% опрошенных удаленных специалистов из сферы маркетинга, рекламы и PR находились в штате компаний, а не на фрилансе. Примерно столько же (22%) дистанционных работников сектора информационных технологий и бухгалтеров (20%) являлись штатными сотрудниками организаций. Противоположная ситуация наблюдалась в сфере искусства, развлечений и масс-медиа, где 47% удаленных сотрудников были фрилансерами.
Среди тех, кто работал удаленно в штате компании, больше половины опрошенных отмечали, что сразу искали работу с такими условиями (53%), а 24% работников ответили, что их перевели на удаленку из офиса.
Основная часть респондентов (56%), трудившихся в штате, проживали в том же городе, где находился офис компании. Треть респондентов находились в другом городе (34%), а у 6% работников компания базировалась в другой стране.
Как изменился рынок труда и вакансий за последние месяцы?
По данным сервиса поиска работы и подбора персонала «Работа.ру», в марте 2020 года по сравнению с предыдущим месяцем число предложений дистанционной работы выросло в целом по России на 71%, в столице — на 25%. При этом количество резюме кандидатов на удаленную работу увеличилось на 220%.
Основной объем вакансий с удаленной работой (74%) оказался доступен специалистам сферы образования, продаж (14%), управления персоналом и маркетинга (по 6%).
