Какие вакансии оказались самыми высокооплачиваемыми на «удаленке»?

Работая в дистанционном режиме, можно зарабатывать более 200 тысяч рублей. К такому выводу пришли эксперты популярного портала по подбору персонала и поиску работы в России. Они изучили вакансии по удаленной работе, доступные на сайте в мае 2020 года, и составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений.

Какие вакансии с удаленным форматом работы самые высокооплачиваемые?

До 250 тысяч рублей в месяц может зарабатывать на «удаленке» специалист по реализации программного обеспечения, Wi-Fi и систем видеонаблюдения, говорится в исследовании, которое цитирует ТАСС. На 100 тысяч рублей меньше предлагают менеджерам по продажам IT-сервиса для корпоративных клиентов, которые также могут работать дистанционно.

Кому из рабочих платят 430 тыс. руб. в месяц? Подробнее

Получать высокую зарплату, работая в дистанционном режиме, могут переводчики с английского языка. До 200 тысяч рублей в месяц предлагают специалисту, который будет переводить аналитические отчеты в различных сферах, инструкции, а также обзоры фильмов.

До 150 тысяч рублей в месяц могут зарабатывать специалисты по онлайн-маркетингу, работающие удаленно. В частности, такую зарплату предлагают соискателям на должность директора по маркетингу и рекламе в компании, продающей брокерские услуги. Также в числе высокооплачиваемых вакансий специалисты по настройке контекстной рекламы — до 90 тысяч рублей в месяц.

Одни из самых высоких зарплат при удаленном формате работы получают IT-специалисты: на должность с заработком до 100 тысяч рублей в месяц ищут системного администратора с вечерним графиком работы в компании, занимающейся IPTV (интерактивное телевидение). Также зарплату свыше 100 тысяч рублей в месяц предлагают инженеру-проектировщику, который будет разрабатывать проектную документацию по объектам капитального ремонта и реставрации. 

Также, согласно исследованию, высокий доход у конструкторов мебели. В одной из мебельных компаний такому специалисту предлагают зарплату до 100 тысяч рублей. При этом сотрудник сможет сам выбрать формат работы: из офиса или удаленно с выездами на объекты.

Как карантин повлиял на поиск работы?

Авторы исследования отмечают, что общее число откликов среди соискателей снизилось на 13%. В частности, с 44,9% в марте до 32,5% в апреле уменьшилась доля откликов на вакансии на полный рабочий день.

Одновременно с этим в 7,2 раза возросла доля откликов на вакансии с удаленной работой: с 1,3% в марте до 9,4% в апреле. Больше всего выросло количество откликов на вакансии курьеров, операторов колл-центров и HR-менеджеров.