Сколько в 2020 году будет коротких рабочих недель?
В 2020 году первая рабочая неделя после официальных новогодних каникул будет короткой: она продлится всего два дня (9 и 10 января, четверг и пятница). А всего в наступившем году граждан ожидает восемь коротких рабочих недель. Связано это с государственными праздниками и переносом выходных, на которые выпадают праздничные нерабочие дни.
Какие еще рабочие недели будут короткими?
В феврале короткая рабочая неделя ждет россиян в связи с празднованием Дня защитника Отечества. Так как 23 февраля выпадает на воскресенье, воскресный выходной переносится на понедельник, 24 февраля. Поэтому в последнюю неделю месяца россияне будут работать четыре дня: с 25-го по 28-е.
Много праздничных выходных ожидается весной. Из-за Международного женского дня, который в 2020 году также выпадает на воскресенье, вторая рабочая неделя марта сократится до четырех дней (с 10-го по 13-е). Такая же четырехдневная трудовая неделя ждет граждан и в конце апреля в связи с празднованием Дня весны и труда. Так как 1 мая приходится на пятницу, работать все будут с понедельника, 27 апреля, по четверг, 30 апреля.
Первая майская рабочая неделя в 2020 году продлится всего три дня, поскольку на 4 и 5 мая перенесли выходные с субботы, 4 января, и воскресенья, 5 января. А вторая неделя месяца будет сокращена из-за празднования Дня Победы: на работу россияне выйдут во вторник, 12 мая.
Летом будет только одна короткая рабочая неделя: связано это с Днем России, который отмечают 12 июня. В 2020 году праздник выпадает на пятницу, соответственно, рабочая неделя сократится до четырех дней.
В ноябре же у россиян будет дополнительный выходной в середине рабочей недели из-за празднования Дня народного единства. Праздничный выходной разделит неделю на два рабочих отрезка, со 2 по 3 ноября и с 5-го по 6-е.
Перед какими праздниками будут сокращенные рабочие дни?
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ, если рабочий день непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, то он должен быть сокращен на один час. В 2020 году на предпраздничные дни выпадают 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Соответственно, рабочее время в эти дни должны уменьшить на один час.
В некоторых случаях уменьшение продолжительности рабочего дня невозможно (например, в непрерывно действующих организациях и на некоторых отдельных видах работ). В таком случае, согласно законодательству, переработка должна компенсироваться: работнику обязаны предоставить дополнительное время отдыха или — с его согласия — оплатить переработку в соответствии с нормативами оплаты сверхурочной работы.
