Пока в России все еще размышляют о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю, в Евросоюзе, похоже, всерьез занялись реализацией проекта, который одни считают революцией, а другие — деградацией (вплоть до капитуляции общества перед машинами). В любом случае, первыми пример остальным европейцам решили подать в Испании.
Перспективная идея
О переходе на «четырехдневку» российские политики рассуждают регулярно. Причем на очень высоком уровне. К примеру, в апреле прошлого года на круглом столе с участием представителей профсоюзных организаций обсуждались изменения в закон о занятости. В рамках дискуссии зампред Совбеза России Дмитрий Медведев тогда заметил, что переход на четырехдневную рабочую неделю должен проходить постепенно. При этом эксперимент можно начать с отдельных регионов или компаний.
«У нас сейчас идет автоматизация, роботизация, все равно будут высвобождаться те или иные позиции. Сокращенная рабочая неделя позволит избежать в ряде случаев безработицы, это на самом деле очень важно. Так что, мне кажется, эта идея перспективная», — пояснил свою мысль Медведев.
Покушение на основы
В январе этого года опять же Медведев продолжил разговор на эту тему в интервью ведущим российским СМИ. К четырехдневной рабочей неделе, считает он, нужно переходить по мере созревания экономических предпосылок, а пандемия создала условия для развития именно этого тренда.
«Четырехдневная рабочая неделя — почему-то, когда я об этом сказал на сессии МОТ, возникло такое шоковое состояние, как будто бы это какое-то откровение. Это же надо, покушение на основы. Кто-то аплодировал, говорил: „Правильно, надо меньше работать!“ Кто-то говорил: „Он совсем с ума сошел, что ли? И так денег не хватает, а четыре дня если будешь работать, будешь меньше получать“ и так далее», — заметил Медведев.
По 150 тысяч евро каждой фирме
С рассуждениями политиков из Москвы, как оказалось, во многом согласны в Испании. Более того, там все же решились перейти от слов к делу. Как сообщает крупнейшая испанская аудиовизуальная группа RTVE, Министерство промышленности, торговли и туризма Испании собирается выделить до 150 тысяч евро тем предприятиями малого и среднего бизнеса, которые отважатся первыми ввести у себя «четырехдневку». Конечно же, без сокращения при этом заработной платы.
Ожидается, что пилотный проект будет представлен в ближайшие дни. Участвующие в эксперименте предприятия должны будут сократить рабочую неделю минимум на 10 процентов. И придерживаться нового графика хотя бы два года. В министерстве считают, что на первых порах в проекте примут участие от 60 до 70 предприятий малого и среднего бизнеса.
Чистота эксперимента
Тем временем, и в соседней с Испанией Португалии всерьез задумались над реализацией аналогичного проекта. Правда, португальское правительство пока не собирается субсидировать те предприятия, которые захотят принять участие в эксперименте. В Лиссабоне уверяют, что хотят получить объективную оценку. А для этого нужно добиться максимальной «чистоты» эксперимента.
Личный график работы
В еще одной европейской стране, а именно в Бельгии, бельгийское правительство уже договорилось с ассоциацией работодателей, правда, не о сокращении, а об увеличении рабочего дня. Но в итоге, уверены эксперты, это должно привести к сокращению рабочей недели.
Согласно договоренности, максимальный рабочий день увеличивается с 8 до 10 часов. При этом профсоюзы разрешили каждому работнику или служащему выбирать подходящий лично для него график работы — 5 дней по 8 часов или 4 дня по 10 часов. 
Минусы «четырехдевки»
Впрочем, далеко не все склонны видеть в подобных инициативах лишь одни плюсы. К примеру, есть и такие эксперты, кто считает, что введение четырехдневной рабочей недели может привести к сокращению доходов россиян, снижению конкурентоспособности российской экономики, а также снижению производительности труда.
В любом случае, начинающиеся в странах Евросоюза эксперименты позволят экспертам перейти от теоретических рассуждений к практической оценке первых результатов.
