Может ли школьник устроиться на работу в летние каникулы?
160 миллионов — именно столько работающих детей и подростков насчитала в мире Международная организация труда в 2021 году. По прогнозам ООН, до конца 2022 года эта цифра вырастет еще на 9 миллионов. С какого возраста могут работать дети в России и что для этого нужно, разобрался aif.ru.
Можно ли школьнику работать?
Да, можно. В ст. 63 ТК РФ прописаны особенности труда для разных возрастов:
- с 14 лет можно работать только с согласия родителя или законного представителя в любое время, свободное от учебы;
- с 15 лет можно вступать в трудовые отношения без согласия родителей, но работа не должна вредить учебе;
- с 16 лет для заключения трудового договора нет препятствий.
Вне зависимости от возраста школьник может официально работать в сфере кинематографии, в театрах, концертных и театральных организациях, цирках. Участвовать в создании или исполнении произведений детям, младше 14 лет, можно только с согласия хотя бы одного из родителей (опекунов, попечителей) и разрешения органа опеки и попечительства.
Как получить разрешение органа опеки для устройства школьника на работу?
Для того чтобы получить разрешение для трудоустройства ребенка младше 14 лет, необходимо обратиться с заявлением и пакетом документов в отдел социальной защиты населения по месту регистрации ребенка.
Для столицы актуальный порядок получения разрешения опубликован на сайте мэра г. Москвы www.mos.ru. Чтобы получить документ, нужно подготовить заявление в свободной форме и собрать следующие документы:
- проект трудового договора;
- письмо от работодателя о выдаче разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним;
- свидетельство о рождении ребенка;
- медсправка по форме 086/у;
- паспорт родителя (опекуна, попечителя);
- единый жилищный документ;
- справка из школы о режиме обучения;
- согласие ребенка на заключение трудового договора;
- согласие родителя (опекуна, попечителя) на трудоустройство школьника.
После подачи заявления от имени родителей (опекунов, попечителей) в отдел соцзащиты решение будет принято в течение 15 рабочих дней. Согласие нужно получать на руки.
За разрешением не всегда нужно обращаться лично. Например, в Тюменской области департамент социальной защиты населения предоставляет такую услугу в электронном виде — заявление можно отправить через портал госуслуг, а получить лично, через законного представителя, почтой, по e-mail, через МФЦ, через ЕПГУ, через РПГУ. Срок принятия решения составляет 10 дней, а срок для направления уведомления о принятом решении — 2 дня.
Сколько может работать подросток?
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетнего прописана в ст. ст. 92 и 94 ТК РФ:
|
Возраст
|
Продолжительность работы
|
|
Дневная норма
|
|
|
От 14 до 15 лет
|
4 часа
|
|
От 15 до 16 лет
|
5 часов
|
|
От 16 до 18 лет
|
7 часов
|
|
Если ребенок совмещает работу с учебой:
от 14 до 16 лет от 16 до 18 лет
|
2,5 часа
4 часа
|
|
Недельная норма
|
|
|
До 16 лет
|
Не более 24 часов в неделю
|
|
От 16 до 18 лет
|
Не более 35 часов в неделю
|
|
До 18 лет при условии, что они совмещают работу с получением общего или среднего образования
|
50% от нормы для соответствующего возраста — 12 и 17,5 часов в неделю соответственно.
|
Важно, что школьники не могут работать по ночам.
На какую работу летом может устроиться школьник?
Главное требование к работе школьников до 16 лет — труд должен быть легким, не вредить здоровью и нравственности несовершеннолетнего. Проще говоря, школьник не может работать грузчиком, сортировать химикаты или работать в ночном клубе.
Как рассказала «Российской газете» шеф-редактор портала rabota.ru Анна Чуксеева, все прекрасно понимают, какой должна быть работа для школьника — она не требует специальных навыков и умений, а также не занимает целый день, не отвлекает от учебы и не влияет на нравственные установки и здоровье ребенка.
Где искать работу школьнику?
Проще всего искать вакансии на специализированных сайтах для поиска работы. Например портал hh.ru предлагает возможность отфильтровать вакансии по признаку «только доступные для соискателей от 14 лет». Сегодня работодатели предлагают молодежи работу в самых разных областях: флорист, хостес, официант, расклейщик объявлений, сборщик заказов, оператор на телефон, помощник/ассистент специалиста.
Минус поиска работы на таких сайтах — отсутствие гарантий. Работодатель может обещать, но так и не заключить трудовой договор; нарушать условия труда; привлекать к работе сверх нормы. Чтобы быть уверенным в том, что школьник будет трудиться в соответствии с законом, работу нужно искать на биржах труда или в центрах занятости. В такие организации работодатели напрямую отправляют заявки на поиск работников среди молодежи и отдают себе отчет, что обмануть подростка будет нельзя. При обращении на биржу труда ребенку подберут работу, с которой он справится, а работодатель обязательно заключит трудовой договор.
Чаще всего на биржи попадают вакансии с различных производств: обувных, кондитерских и мебельных фабрик, заводов и т. д. Могут предложить работу дворником или разнорабочим: облагораживать дворы или убирать снег.
Источники:
https://journal.tinkoff.ru
https://journal.tinkoff.ru
http://www.consultant.ru
https://kaluga.hh.ru
https://rg.ru
https://www.mos.ru
https://www.gosuslugi.ru
https://news.un.org
