Примерное время чтения: 1 минута
1703

Какие дни считаются в отпуске — календарные или рабочие?

Категория:  Работа
Ответ эксперта

Согласно общим правилам, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам на срок в 28 календарных дней. Декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина поясняет, что в эти дни включены как рабочие, так и выходные дни. В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 120 ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и не имеет верхнего предела.

Однако нерабочие праздничные дни, которые выпадают на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, не входят в число календарных дней отпуска. Таким образом, отпуск предоставляется в календарных днях, включая как рабочие, так и выходные дни, за исключением нерабочих праздничных дней.

Трудовой кодекс РФ прямо указывает на два случая, когда отпуск предоставляется в рабочих днях. Это касается сотрудников, работающих на сезонных работах, и тех, кто заключил срочный трудовой договор на срок до двух месяцев. Для таких сотрудников отпуск рассчитывается следующим образом: два рабочих дня за каждый месяц работы.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах