aif.ru counter
26.08.2015 00:08
1360

Как стать начальником? Талантливые управленцы делают карьеры в столице

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 35. Как спасти кошелёк 26/08/2015

«Скамейка запасных» пополнилась почти двумя сотнями «новобранцев», всем им удалось решить реальные городские проблемы, которые подсказал портал «Наш город». Конкурс на уровне самых престижных вузов — в среднем 7,5 человека на место.

И сам, и зам

«Чтобы стать хорошим главой управы, нужно потренироваться», — объяснила появление новой должности для конкурсантов (заместитель главы управы) Александра Александрова, председатель столичного Комитета общественных связей.

Заявки на конкурс подали почти полторы тысячи человек. Среди 117 кандидатов на позицию зама главы управы оказалось 45% представителей бизнеса, а соотношение между мужчинами и женщинами составило 60% к 40%.

Из 80 кандидатов на кресло главы районного управления мужчины (возраст 30-40 лет) составили 80%. 70% из них — госслужащие, остальные — предприниматели.

«Выйти на поле» претенденты смогут ещё до наступления осени. Конечно, остались запасные игроки и с прошлогоднего конкурса — реальные должности получила лишь половина резерва-2014. Но пессимизм тут ни к чему — это скорее «целая половина», и дела у многих недавних резервистов не просто пошли, а взлетели в гору. Например, ставший почти три года назад главою управы Бутырского района Алексей Беляев отработал 2,5 года, и его успехи были так очевидны, что сегодня молодой человек — замруководителя столичного Департамента капитального ремонта. Открытый всему новому, не испугавшийся сложных вопросов, Алексей заручился поддержкой и местных жителей, и бизнесменов, и молодёжи — от блогеров до райтеров граффити. На вопрос, что для него сложнее, управлять районом или работать в департаменте, он отвечает, что опыт любую работу делает понятнее, а значит, и легче.

Фото: АиФ

Заработай на совесть!

Другие качества потенциального главы управы участники пресс-конференции в инфоцентре правительства Москвы сформулировали так: внимательность, умение слышать каждого, экономность, находчивость, способность к компромиссам, профессионализм.

Префект ЮЗАО Олег Волков признался, что округ активно пользуется возможностями кадрового резерва, а в результате и сам формирует кадровый резерв для других ветвей столичной власти: успехи резервистов, работающих в Юго-Западном округе, замечают в департаментах и переманивают перспективных управленцев к себе. Борются за таких людей и другие префектуры.

«Работа по отбору кадрового резерва очень дисциплинирует тех, кто сел в этот профессиональный, социальный лифт. Сегодня мы договорились о том, что все назначения руководителей районных управ будут исключительно из кадрового резерва, как и подавляющее большинство их заместителей. Правительство Москвы создало качественную и надёжную скамейку запасных», — убеждён префект.

Зарплата глав управ в среднем 90-100 тыс. руб., но, если жители района подтвердят успехи и достижения чиновника, это отразится и на его кошельке в виде премии. А портал «Наш город» беспристрастно зафиксирует все жалобы граждан и то, насколько оперативно глава района устранил их.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество