Как сделать так, чтобы студентов стало выгодно нанимать на работу?
«Необходимо разработать систему поддержки работодателей, которые принимают на работу студентов», — считает профессор РАН, доктор химических наук Александр Мажуга.
В первую очередь это могут быть налоговые льготы: временное сокращение отчислений в Пенсионный фонд, скидки на выплаты в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. По мнению А. Мажуги, не менее важно, чтобы компании создавали и условия, которые позволят совмещать работу с учёбой, например удобный график.
Возможность работать по специальности во время учёбы поможет молодым людям не только проверить на практике полученные знания, но и получить необходимый опыт.
Эксперт по молодёжной политике Михаил Пономарёв отмечает, что трудоустройство студентов должно стать госпрограммой. Примером может служить Москва, где выстроена система помощи молодым специалистам: в столице сформирована база работодателей, которые готовы принимать выпускников этого года.
