Андрей Клычков, депутат Мосгордумы
Пока это только законопроект, который, скорее всего, до нового года будет принят Мосгордумой и направлен в Госдуму РФ. Ведь мы предлагаем поправки в федеральные законы, которые защитят национальный, а не только городской рынок труда уже к 2015 г.
О чём конкретно идёт речь? Сейчас работодатель ежемесячно направляет в Пенсионный фонд 22% от зарплаты любого своего сотрудника (неважно, какое у того гражданство). Поэтому зачастую ему выгоднее взять иностранцев из стран бывшего СНГ. Готовые трудиться на любых условиях, они получают намного меньше, чем россияне.
Ещё одно необходимое нововведение, которое мы предлагаем, - это появление трудовых виз для приезжих из Средней Азии, потому что сейчас этот миграционный поток фактически не контролируется. В столице обретается около 2,5 млн нелегалов из стран Средней Азии. Возможный алгоритм действий примерно такой: человек отправляется в консульский центр в родной стране, где ему выдают трудовую визу. Но только после того, как будет получено подтверждение от российской организации, готовой его принять на работу.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
Цвет имеет значение. Плюсы и минусы «серой» зарплаты
Какие «подарки» припасла нам биржа труда
Риски трудоустройства. 5 способов, как работодатели обманывают соискателей
Возраст не помеха: российским пенсионерам планируют найти работу