Ищу работу! Четыре шага грамотного трудоустройства

1-й шаг. Составить резюме

Обычно на сайтах, где публикуются вакансии, можно найти и шаблон для составления резюме. Однако, чтобы понравиться работодателю, стоит учесть несколько важных нюансов:

Краткость – сестра таланта. Даже если у вас множество заслуг и отличных профессиональных качеств, описание всего этого не должно занимать больше двух страниц печатного текста.

Чётко формулируйте свою цель, например – должность бухгалтера или менеджера. Ведь вполне вероятно, что компания набирает целый штат сотрудников, и если цель не обозначена, кадровику будет недосуг читать резюме целиком, чтобы понять, на какую же должность вы претендуете.

Статья по теме

И их осталось только трое… Как пережить сокращение

Описывая свои обязанности на прошлой работе, не стоит слишком сильно увлекаться деталями. Перечислите лишь основные виды деятельности, иначе у работодателя может появиться ощущение, что как раз своими прямыми обязанностями вы пренебрегали, отдавая предпочтение посторонним делам.

Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего телефона.

Не рассылайте одно и то же резюме в ответ на все вакансии. Слегка дорабатывайте свои документы, подгоняя их под требования работодателя.

Лайфхаки для соискателей. Что нужно знать, устраиваясь на работу

Подробнее

2-й шаг. Попросить помощи

Бывает, что, несмотря на грамотно составленное резюме, поиски работы затягиваются. Не стесняйтесь обращаться за помощью. Искать работу можно разными способами.

Через родственников и знакомых. Такой способ хорош тем, что в довесок к своему резюме вы получаете хорошие рекомендации. Возможно, при прочих равных именно поручительство вашего родственника сыграет ключевую роль, и выбор будет сделан в вашу пользу. Однако далеко не все обладают обширным кругом знакомых, работающих в нужной сфере. Поэтому этот способ поиска не всегда обеспечивает быстрый результат.

Статья по теме

Молодым везде у нас дорога? Как устроиться на работу без опыта

Через кадровое агентство. Преимущество кадровых агентств в том, что, как правило, они обладают широкой базой вакансий и часто имеют определённую специализацию, например, по подбору программистов, юристов или бухгалтеров. Так что этот способ поиска работы может оказаться весьма эффективным. Обратившись в агентство, обязательно уточните, кто оплачивает услуги кадровика. Чаще всего расходы несёт работодатель. Но бывает, что агентство берёт плату с соискателя. В этом случае узнайте, какие услуги вам будут предоставлены (например, обучение) и сроки вашего трудоустройства. Но лучше соблюдать осторожность при общении с рекрутинговой компанией, требующей платы с соискателя. Солидные агентства редко работают по такой схеме.

Через государственную службу занятости. Главный плюс этой организации состоит в том, что, обратившись в неё, соискатель получает право на пособие по безработице. Размер пособия различается в разных регионах, кроме того, он зависит от того, как долго вы были без работы, и вашей последней зарплаты. Минимальный размер пособия – 850 рублей в месяц, максимальный – 4900 рублей ежемесячно. Гораздо выгоднее обращаться в службу занятости тем, кто был уволен по сокращению штата. В случае сокращения работнику полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Эта выплата сохраняется за уволенным сотрудником и на время его трудоустройства, но не более чем на два месяца. Но если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не смог найти работу в течение трёх месяцев, бывший работодатель будет вынужден выплатить работнику его среднюю зар­плату и за третий месяц вынужденного «простоя».

Эксперимент АиФ.ru: помогает ли служба занятности найти работу?

Подробнее

3-й шаг. Пройти собеседование

Итак, потенциальный работодатель найден. Осталось лишь произвести на него хорошее впечатление.

Статья по теме

«Мы вам обязательно перезвоним!» О чем не стоит думать перед собеседованием

Во время беседы старайтесь держаться естественно, не все обладают актёрским талантом, поэтому попытки сыграть какую-то роль часто выглядят комично. Разговаривая с работодателем, постарайтесь избавиться от излишней скромности: ваша задача – как можно выгоднее себя продать. Перечислите все свои успешные проекты, стараясь давать конкретную информацию. Ведь фраза «Увеличил количество клиентов на 15%» звучит намного весомее, чем «Обладаю навыками общения с заказчиками».

4-й шаг. Выдержать испытательный срок

После удачно пройденного собеседования придётся ещё доказать свою компетентность начальству во время испытательного срока. Испытательный срок для рядовых работников не может продолжаться более трёх месяцев, а для руководителей подразделений, главных бухгалтеров – длиться более полугода. На период испытания вам назначается зарплата, которая, кстати, не может быть ниже, оговоренной в описании вакансии.

Личное мнение

Никита Джигурда:

— Если бы у меня не было работы, я бы взялся за что угодно. Чего не сделаешь ради семьи, ради детей? Ведь их надо кормить. Пусть лучше дети и внуки будут смеяться над папой и дедом, но знать, что их дед нормально зарабатывал. Всем, кто сидит без работы, хочу сказать, что сидеть и ждать подходящего предложения, отказываться от того, что тебе не нравится, нельзя, если твоя семья нуждается в твоей помощи.