Испанские ученые сделали вывод, что термин «сгорел на работе» можно применять к людям не только трудных, но и скучных профессий. Рутинные обязанности в конечном итоге приводят к тому, что человек не получает никакого удовлетворения от работы. В результате у него возникает состояние, когда он просто больше не может выполнять порученные ему дела.
По словам исследователей, «сгорание» бывает двух типов - «неистовое», когда человек работает до изнеможения, и «изношенное», связанное со стрессом и отсутствием у человека чувства удовлетворения от своей профессии, пишет Мeddaily.ru со ссылкой на The Telegraph.
«Выгорание» особенно характерно для людей, занятых в административной сфере или в сфере обслуживания. Наибольшему риску подвергаются люди, проработавшие на одном месте долгий срок - более 16 лет. Достигнув своей «критической точки», такие служащие занимают позицию «пассивного соглашательства», то есть не меняют работу и при этом все хуже справляются со служебными обязанностями.
Как отмечают ученые, помочь в этом случае может семья. Наличие такой «отдушины», как супруг или дети, спасают «сгоревших» сотрудников от хронической депрессии. Результаты исследования также показали, что рутинную работу хуже переносят мужчины.
У тигрицы Путина родился малыш 
Нелюбимая работа. Стоит ли увольняться? 
Трудовые отношения. Как наладить контакт между стажёром и наставником? 
В поисках себя. Стоит ли менять профессию в зрелом возрасте 
8 «стрессовых типов» офисного работника. Узнали себя? Пора лечиться! 
