Как сотруднику узнать, застрахован ли он на предприятии?
Я работаю в компании на основании гражданско-правового договора. Значит ли это, что компания-работодатель тоже платит за меня страховые взносы? Я водитель и постоянно нахожусь в зоне риска.
Н. Шатков, Владивосток
Отвечает руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский:
- Давайте разберёмся, кто в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона 125-ФЗ подлежит обязательному социальному страхованию.
Во-первых, это физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключённого со страхователем (то есть работодателем).
Во-вторых, это физлица, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
В-третьих, это физлица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предмет которого - выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа.
Все эти физические лица должны быть в обязательном порядке застрахованы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Выяснить это можно, если вы прочтёте свою копию договора. Согласно Трудовому кодексу, если вы состоите в договорных отношениях с работодателем, значит, он должен платить взносы. Узнать это можно из содержания гражданско-правового договора, закрепляющего уплату страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Страховой случай - подтверждённый в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. Он влечёт возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
