Как сотруднику узнать, застрахован ли он на предприятии?
Я работаю в компании на основании гражданско-правового договора. Значит ли это, что компания-работодатель тоже платит за меня страховые взносы? Я водитель и постоянно нахожусь в зоне риска.
Н. Шатков, Владивосток
Отвечает руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский:
- Давайте разберёмся, кто в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона 125-ФЗ подлежит обязательному социальному страхованию.
Во-первых, это физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключённого со страхователем (то есть работодателем).
Во-вторых, это физлица, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
В-третьих, это физлица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предмет которого - выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа.
Все эти физические лица должны быть в обязательном порядке застрахованы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Выяснить это можно, если вы прочтёте свою копию договора. Согласно Трудовому кодексу, если вы состоите в договорных отношениях с работодателем, значит, он должен платить взносы. Узнать это можно из содержания гражданско-правового договора, закрепляющего уплату страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Страховой случай - подтверждённый в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. Он влечёт возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
Какова география «прямых выплат»? 
Правда ли, что средства ФСС можно использовать на профилактику травматизма? 
Что такое ФСС в цифрах и фактах? 
Заплатит ли страховая без ГИБДД? 
