Почему не стоит работать не по трудовому договору?
Отвечает юрист Сергей Кормилицин:
Среди минусов работы не по трудовому договору (без трудовой книжки) — отсутствие оплаты больничных, отсутствие оплачиваемого отпуска, беременная женщина не может рассчитывать на полагающиеся ей выплаты. Кроме того, в случае заключения гражданско-правового договора вместо трудового (или незаключение договора вообще) влечет за собой отсутствие у работника прав, предусмотренных трудовым кодексом. Например, работник может быть уволен по окончании срока договора или даже раньше, если нарушит какие-либо условия. Одним словом, наличие трудового договора намного лучше защищает права работника, нежели его отсутствие или заключение гражданско-правового договора.