Можно ли получить пособие на ребенка после закрытия фирмы-работодателя?
Отвечает Ольга Самарина, директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Минтруда РФ:
- До сих пор матерям, которых уволили в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивалось в фиксированных размерах (как для неработавших в период беременности мам). В этом году он равен 2454 руб. на первого ребёнка и 4908 руб. на второго и последующих детей. Тем же молодым мамам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия уже в период отпуска по уходу за ребёнком, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят в размере 40% среднего заработка по месту работы (максимум 9815 руб.).
Читайте также: Какие пособия на детей существуют? >>
По факту эти две категории женщин оказываются в одинаковой ситуации вынужденной потери работы. И они в равной мере нуждаются в поддержке со стороны государства. Поэтому эту несправедливость устранили, и теперь по новому закону женщины, которых уволили во время декретного отпуска, тоже будут получать данное пособие в размере 40% от своего среднего заработка.
