...Есть ли компенсация за шумный офис?
На вопрос отвечает Зинаида Шевченко, замначальника отдела Государственной инспекции труда г. Москвы:
- Положены, если вредность вашей работы подтверждена аттестацией. Обсудите это с начальником. По ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Именно по результатам этой аттестации (порядок её утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н) за тяжёлые работы, работы с вредными или опасными и иными условиями труда должны устанавливаться такие компенсации, как повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращённый рабочий день. Это утверждено в постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 № 870. В течение десяти дней со дня подписания приказа об окончании проведения аттестации рабочих мест работодатель обязан ознакомить работника с картой аттестации его рабочего места под роспись. В этот момент и узнайте про то, как именно будут компенсировать вам «неудобные» условия.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
...Как будет работать центр предоставления госуслуг (МФЦ)? ...Как будет работать центр предоставления госуслуг (МФЦ)? 
Чем грозит отмена обязательной аттестации рабочих мест? Чем грозит отмена обязательной аттестации рабочих мест? 
...Кто не даёт работать? ...Кто не даёт работать? 
Куда жаловаться на нарушения в безопасности труда? 
Обяжут ли бизнес брать на работу инвалидов? 
