...Как остаться на работе?
Отвечает Елена Крючкова, руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав:
- Увольнение в связи с выходом на пенсию - это право работника, а не обязанность. Работодатель по своей инициативе не может вас уволить, обосновав это достижением вами пенсионного возраста.
Тем не менее, если начальник не хочет видеть у себя работников-пенсионеров, будьте готовы, что он предложит уволиться по собственному желанию (к сожалению, такая практика распространена). Если для вас эта работа действительно ценна, подписывать такое заявление не следует.
Кроме этого нередко недобросовестные работодатели сопровождают предложение уволиться угрозами «уволить по статье». Речь идёт об увольнениях, связанных с нарушениями со стороны работника: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул и т. п. Если вы таких нарушений не допускаете, принудительно уволить вас не могут. В этом случае работодателю останется смириться и оставить вас работать либо пытаться уволить вас по сокращению с предоставлением вам предусмотренных гарантий (а это выплата зарплаты за 2 месяца и т. д.).
