Примерное время чтения: 1 минута
125

...Увольнять одиноких матерей из частных компаний можно?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48. Пластырь заменит... биокожа! 30/11/2011
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48 30/11/2011

Конституционный суд лишь помог подтвердить право, которое было и ранее. Статья 261 ТК РФ запрещает работодателю по собственной инициативе расторгать трудовой договор с одинокой матерью или «другими лицами, воспитывающими детей без матери». То есть одиноких отцов, попечителей или опекунов детей до 14 лет этот закон также защищает. «Право распространяется на все организации и не зависит от формы их собственности, - утверждает эксперт по семейному праву, адвокат Заира Шавлохова. - К дополнительным льготам таких лиц относятся: ограничение работы в ночное время и «сверхурочных», в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в командировки и т. д.». Кстати, матерью-одиночкой является женщина, родившая дитя вне брака, с неустановленным отцовством. А вот юридического понятия «отец-одиночка» нет. Поэтому таким папам свои права часто приходится отстаивать в суде.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах