...Бонусы от кризиса не зависят?
Госчиновники заявляли, что будут влиять только на государственные компании, банки и корпорации. «Частникам» уменьшение бонусов лишь рекомендовано. В итоге большинство банков заявило о том, что вознаграждения топ-менеджерам по итогам 2008 г. выплачиваться не будут, одновременно с тем сократив число сотрудников на 10%, и… подняло зарплату высшему руководству. К примеру, средняя зарплата члена правления одного из крупных банков во втором квартале этого года выросла почти на 7% и составила около 2 млн руб. в месяц. Доход рядового сотрудника того же банка остался в рамках 70 тыс. руб. «Обсуждение бонусов банкиров выходит за рамки непосредственно банковского регулирования», - пояснял Алексей Симановский, директор департамента банковского регулирования ЦБ. В пресс-службе Сбербанка «АиФ» разъяснили, что полностью отказываться от выплат бонусов не планируют: «Размер вознаграждения зависит от величины главного экономического показателя - прибыли. Поскольку прибыль Сбербанка по итогам 2009 г. ожидается минимальной, то и бонусы топ-менеджеров будут минимальными». Что касается других компаний, то, по мнению экспертов, если официально о вознаграждениях сказано не будет (в конце этого - начале следующего года все будут сдавать финансовую отчётность), то, скорее всего, они будут «запрятаны» в так называемых издержках компаний (подробнее читайте на с. 17).
Кстати, не собираются отказываться от бонусов и крупнейшие банки и инвесткомпании США. Несмотря на увещевания регуляторов рынка, по итогам текущего года они намереваются выплатить своим сотрудникам рекордные 140 млрд долл.
