...Ротация кадров влияет на прибыль?
Отвечает эксперт Института востоковедения РАН Татьяна Матрусова:
- В Японии - пожизненный наём: человек работает лишь на одном предприятии. С одной стороны, это стабильность, при которой человек может спокойно работать, не переживая за будущее. Но с другой - повод расслабиться, ведь зарплату он всё равно получит. Для этого и придумано перемещение с одного рабочего места на другое (кстати, ротация руководителей - это ещё и профилактика коррупции). Кроме того, перемещаясь, люди узнают всё производство - так воспитываются будущие управленцы. При переходе в новое подразделение работник начинает с должности ученика, поэтому-то при такой системе зарплата зависит не от квалификации, а от стажа. Подобные действия, конечно, увеличивают эффективность труда в японских фирмах, но не сами по себе, а в комплексе.
На наших предприятиях подобная схема вряд ли приживётся: во-первых, люди свободны в выборе места работы, а во-вторых, на малом предприятии просто перемещаться некуда.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Где Министерству культуры взять деньги? 
...Почему государство скрывает бюджет? ...Почему государство скрывает бюджет? 
Чего ждать от антикризисного плана россиянам. Инфографика 
...Будут ли отправлять детей из бедных семей на отдых за границу? ...Будут ли отправлять детей из бедных семей на отдых за границу? 
