...Почему в госкорпорациях большие оклады?
- С одной стороны, конечно, людей надо простимулировать высокой оплатой труда. Ведь направления, которые ведут госкорпорации, объявлены приоритетными для экономического развития страны. А если у специалистов не будет высокого дохода, они просто уйдут в коммерческие структуры - работать на будущее своей семьи, и тогда некому будет работать на будущее страны. С другой стороны, такие высокие зарплаты госкорпорации устанавливают себе самостоятельно. Это входит в сценарий реализации их стратегической цели - по возможности отделиться от государственного аппарата. Поэтому ожидать, что у них будут такие же небольшие оклады, как и у обычных чиновников, не стоит. Конечно, ситуация выглядит противоречивой. Госкорпорации берутся решать госзадачи, им передают госфункции. Но при этом они напоминают частные корпорации, во всяком случае - по размеру зарплат. А в результате эти новые структуры продолжают сидеть на шее у бюджета, то есть у налогоплательщиков, обходясь стране дороже, чем все остальные министерства и ведомства. Большие зарплаты - это хорошо. Но, учитывая, что более 20% населения живут за чертой бедности, с точки зрения миллионов россиян кучка людей с астрономическими доходами выглядит как красная тряпка для быка.
Евгений ЯСИН, научный руководитель Высшей школы экономики
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
К чему приведёт повышение налогов на доходы для малого бизнеса? 
...На ком заработал Чубайс? ...На ком заработал Чубайс? 
Может ли премия работника зависеть от роста ВВП страны? 
Как вытащить регионы из долговой ямы? 
