. .
Примерное время чтения: меньше минуты
1080
Можно ли уйти в отпуск, работая неполный рабочий день?
Категория:
Законодательство
Вопрос-ответ из газеты:
Суперномер вопросов-ответов № 9 03/06/2013
Да, вам обязаны предоставить очередной отпуск. Ведь, несмотря на то что вы находитесь в отпуске по уходу, всё же работаете, пусть и неполное рабочее время.
Здесь действует правило, что всем тем сотрудникам, которые работают неполное рабочее время, оплачиваемый отпуск предоставляется той же продолжительностью, что и остальным работникам. То есть не менее 28 календарных дней за год работы. То, что сотрудник работает неполное рабочее время, никак не влияет на порядок расчёта отпускных. Отпускные ему рассчитываются по тем же правилам, что и сотрудникам, которые работают полный день.
Важно, что для предоставления отпуска из стажа таких сотрудниц нужно исключить только время, когда они, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вообще не работали.
Как рассчитывается отпуск, если он выпадает на праздничные дни? >>
Консультация специалиста Фонда социального страхования 
Как получить субсидию на оплату коммунальных услуг в интернете? 
...Должны ли пенсионеры платить налог на землю? 
...Очередь на жильё еще существует? 
...Пенсионеры налог на землю не платят? 
