Примерное время чтения: меньше минуты
1057

Можно ли уйти в отпуск, работая неполный рабочий день?

Суперномер вопросов-ответов № 9. Миллион полезных мелочей 03/06/2013
Категория:  Законодательство Вопрос-ответ из газеты: Суперномер вопросов-ответов № 9 03/06/2013

Да, вам обязаны предоставить очередной отпуск. Ведь, несмотря на то что вы находитесь в отпуске по уходу, всё же работаете, пусть и неполное рабочее время.

Здесь действует правило, что всем тем сотрудникам, которые работают неполное рабочее время, оплачиваемый отпуск предоставляется той же продолжительностью, что и остальным работникам. То есть не менее 28 календарных дней за год работы. То, что сотрудник работает неполное рабочее время, никак не влияет на порядок расчёта отпускных. Отпускные ему рассчитываются по тем же правилам, что и сотрудникам, которые работают полный день.

Важно, что для предоставления отпуска из стажа таких сотрудниц нужно исключить только время, когда они, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вообще не работали.

Как рассчитывается отпуск, если он выпадает на праздничные дни? >>

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах