Женщины чаще мужчин сталкиваются с проявлением дискриминации при поиске работы, сообщает сервис Зарплата.ру.
В России работодатель не имеет права устанавливать ограничения при выборе кандидатов, однако соискатели периодически сталкиваются с трудностями при поиске работы.
Так, 12% россиян в возрасте от 18 до 55 лет сталкивались с дискриминацией со стороны работодателей, при этом женщины чаще мужчин – 61% против 39%.
Основными причинами отказа были внешние данные, возраст и национальность.
Ранее сообщалось, что большинство российских компаний принимают сотрудников на работу по рекомендациям. В ходе опроса выяснилось, что чаще всего работодатели при выборе нового сотрудника прислушиваются к мнению тех, кто уже работает или работал в организации.
Еще одно исследование показало, что семь из десяти работающих россиян планируют сменить работодателя.