Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?

«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда, по решению центра занятости предприятие должно выплатить ему заработок за 4, 5 и 6-й месяцы.    

   

Для остальных жителей страны сроки меньше. Если в течение двух недель после увольнения работник встал на учёт и не нашёл работу за 3 месяца, бывший работодатель должен будет выплатить ему заработок за 2-й и 3-й месяцы».

Уходим! Какие выплаты положены потерявшим работу Подробнее

Смотрите также:

• Законно ли выдавать зарплату кирпичами и в другой натуральной форме? →
• Что заплатят при сокращении с работы? →
• Как бороться с сокращением зарплаты? →