Министерство культуры РФ предприняло очередную попытку навести порядок в сфере творческих профессий — в Трудовой кодекс может быть включена статья 351.2 по «регулированию труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений».
Согласно поправкам, теперь творческие работники раз в пять лет будут обязаны доказать свою профпригодность — на конкурсах на замещение должности.
Если же творческий работник «по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается». Причем даже если трудовой договор бессрочный.
Примечательно, что направлены поправки в основном на сферу театра и кино. Видимо, сказались последние скандалы, связанные с ведущими театрами России — Большим, театром на Таганке и другими. Правда, никто не может гарантировать, что в связи с изменением в законодательстве скандалов вокруг театров станет меньше.
Однако от переаттестации освободят руководителей организаций творческих коллективов, беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Непонятно, правда, почему руководителей приравняли к беременным женщинам и тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Да и вообще в связи с новыми поправками возникает немало вопросов.
Комментируя поправки для АиФ.ru, художественный руководитель театра «Шалом» Александр Левенбук отметил, что само понятие «творческий работник» несет ряд нюансов — в особенности касающихся оценки квалификации актера:
«Сложное дело. Например, главе творческой организации не нравится какой-то конкретный актер, он не видит его на сцене и не подписывает с ним соглашения. У нас вот был актер, который не подходил театру. Он пошел в кино, и сейчас «звезда». Другой актер, который тоже в наш театр не вписывался, перешел в другой театр — и тоже стал там «звездой».
Александр Левенбук также считает, что, если бы в закон были внесены изменения, позволяющие заключать с актерами срочные договора, после расторжения которых театр может с ними расстаться на законных основаниях, то и конкурсы на профпригодность были бы не нужны. «Сейчас актера уволить фактически невозможно. Все разговоры о срочных договорах и контрактах при действующем Трудовом кодексе не имеют никакой силы. Надо, чтобы сначала отменили существующий закон. А то будет два взаимоисключающих закона — как часто при СССР было. И конкурсы эти окажутся незаконными, и начнутся суды. Я сам уже два раза проиграл суды по этому вопросу. Пока «балласт» в театрах есть, и избавиться от него невозможно. Когда мы пытались это сделать, в театре был бунт», — пояснил Левенбук.
Эксперт считает, что театру необходим закон о срочных договорах, а конкурсы приведут лишь к тому, что театры окончательно погрязнут в склоках.
Выражает свои опасения по поводу деятельности комиссий и генеральный директор театрального агентства «Арт-Партнер XXI», театральный продюсер Леонид Роберман: «Если эти конкурсы станут сведением счетов, возможностью расправиться с неугодными людьми, то это скажется на жизни театра отрицательно. Если же конкурсы дадут возможность формировать полноценную труппу, избавиться от «балласта», позволят взять в театр людей, которые нужны, предоставят дополнительные возможности для актеров переходить с места на место, потому что не будет штатного расписания в том виде, в котором оно существует сейчас, тогда это будет благо. В некоторых театрах труппы достигают ста человек, а избавиться от актеров, которые годами не выходят на сцену, либо выходят один раз в течение сезона, невозможно. У нас такое законодательство на сегодня».
По мнению Леонида Робермана, проблема, вновь поднятая российскими чиновниками, гораздо глубже — свой профессионализм должны доказывать не только актеры, но и руководители творческих коллективов. Эксперт заметил, что театр должен быть востребован, чтобы не было гигантского количества актеров и театров, которые никому не нужны.
Интересно, что журналисты и другие представители СМИ, по предварительным пояснениям чиновников Минкульта, от переаттестации избавлены — в перечне профессий, который собирается утвердить Министерство культуры, их нет. Однако перечень будет утвержден только после вступления закона в силу — а произойдет это 23 мая 2013 года.