Справиться с дефицитом кадров, от которого страдает российская экономика, поможет массовое внедрение роботов. Об этом рассказали опрошенные aif.ru эксперты. Передовые технологии позволят заместить рабочие места, где надо выполнять однообразную и рутинную деятельность. Люди же займутся более сложной и ответственной работой — будут обслуживать высокотехнологичные машины. Такой вариант футуристичного будущего может стать ответом на недостаток реальных рабочих рук.
На низком старте
Сейчас промышленных роботов в стране практически нет. По данным ТПП РФ, у нас их всего шесть штук на 10 тыс. работников. Средний показатель по миру — 134 робота. Лидеры по автоматизации производства — Япония и Корея. У них на 10 тыс. работников приходится 850 и 900 роботов соответственно.
Больше всего для роботов подходит конвейерное производство. Неслучайно лидер по внедрению этих технологий — автозаводы и электроника, где надо постоянно выполнять однородные операции. Для человека дело изматывающее, для машины — самое то.
«Дефицит рабочей силы приведет к тому, что мы увидим внедрение передовых технологий, появление новых технологий, в том числе работающих с искусственным интеллектом, — рассказал первый вице-президент „Опоры России“ Павел Сигал. — Им тоже нужны квалифицированные рабочие силы для того, чтобы обслуживать эти процессы. Новые технологии, с одной стороны, высвобождают людей, которым нужно делать рутинную работу, с другой стороны — ведут к появлению других рабочих мест».
При всех своих достоинствах роботы стоят денег, причем больших. Эксперты Precedence Research оценивали весь мировой рынок роботов этого года больше чем в 100 млрд долларов. Нам весь этот объем ни к чему, но деньги на модернизацию производства нужны будут солидные. Взять же дорогой кредит с нынешней ключевой ставкой в 15% по силам далеко не каждой компании.
Добровольные роботы
Дефицит кадров уже подталкивает предпринимателей к максимальной автоматизации производства, считает доцент кафедры финансово-экономического и бизнес-образования экономического факультета Государственного университета просвещения Михаил Лавров. В результате нынешний рост зарплат в профессиях, где применяется рутинный труд, может оказаться путем в никуда: как только места на производствах займут роботы, человеку той же специальности заработать больших денег не получится.
«Для нашей экономики в целом характерна отличительная черта, когда люди работают за невысокую заработную плату, но кризисы не приводят к массовым увольнениям, — отметил Лавров. — Темпы роботизации также пока невысоки, но при дефиците кадров на рынке труда и росте заработной платы, на котором настаивает государство, бизнес будет вынужден вкладываться в технологии, сокращающие занятость».
Слабый рубль делает Россию менее привлекательной для трудовых мигрантов. Их отъезд — еще один аргумент для развития автоматических технологий, продолжает эксперт. Если рубль укрепится, они могут попытаться вернуться к нам. Но если рабочие места уже займут роботы, то необходимость в привлечении иностранной рабочей силы в принципе отпадет.
«Роботизация может гармонизировать рынок труда, избавить его от тех перекосов, которые сейчас возникли, — заключил Лавров. — Нынешняя ситуация вредна тем, что создает неправильные мотивации. Текущее повышение заработной платы, снижение конкуренции за рабочие места приводит к тому, что действующие работники меньше вкладываются в развитие своих компетенций, в обучение, а старшеклассники при выборе будущей профессии ориентируются на завышенный уровень оплаты труда, который совершенно необязательно будет таковым даже лет через пять, когда они окончат колледжи или вузы и столкнутся с необходимостью трудоустройства по полученным специальностям».
Во имя здоровья человека
Нехватка рабочих рук сейчас есть во многих странах мира. В США пожарные вынуждены дежурить по 36 часов подряд, врачи и медсестры не могут смениться и остаются у операционных столов сутки, пишет NBC. За все дополнительные часы работы они, конечно, получают полную оплату. Но качественно выполнять свои обязанности в таком режиме трудно, ошибка же хирурга может очень дорого обойтись пациенту, больнице и ему самому. Страдает личная жизнь усталых тружеников — нет времени ни на детей, ни на супругов.
Такая ситуация сильно выматывает работников, соглашается член Комитета по бюджету и налогам Госдумы Никита Чаплин. Из-за этого, по его словам, в России и на федеральном, и на региональном уровне принимают все меры для решения кадровой проблемы.
«Дефицит кадров может привести к ухудшению условий работы и перегрузке работников, — объясняет депутат. — Недостаток специалистов обуславливает увеличение нагрузки на уже имеющихся работников. При этом повышается риск их перегрузки, выгорания, а также ухудшения физического и психологического благополучия. В свою очередь, работники могут испытывать более высокий уровень стресса и неудовлетворенности собственной работой».
Заваленный текущей работой человек оказывается лишен возможности для развития и карьерного роста, добавляет Чаплин. В результате ситуация нехватки рабочих рук, которая изначально самими работниками воспринимается как благо: она позволяет добиваться повышения зарплат и относительно легко находить себе новую работу, — в перспективе чревата лишь негативными последствиями. От проблем со здоровьем до снижения заработка.
Одним из выходов из такого ступора может стать автоматизация производства, чтобы стало как в песне из «Приключений Электроника»: «Вкалывают роботы, счастлив человек», — заключили эксперты.
