Московская городская дума внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, согласно которому в трудовых договорах может быть предусмотрена возможность полного или частичного перехода на удалённую работу. Текст опубликован в электронной базе ГД.
В пояснительной записке законопроекта говорится, что предлагается закрепить норму, которая прямо указывает на то, что в трудовом договоре в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.
Поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ.
Также предлагается обязательное внесение в трудовой договор срока, графика и условий удаленной работы, если в нём содержится условие о возможности дистанционной занятости.
Помимо этого, в таком трудовом договоре должен указываться «порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами», которые требуются для удаленной работы.
В Мосгордуме считают, что предписания, предлагаемые законопроектом, не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки.
Ранее зампредседателя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил, что в законопроект о поправках в Трудовой кодекс планируют ввести положение о комбинированной занятости, предусматривающее совмещение удалённой и офисной работы. Отмечалось, что комбинированная занятость подразумевает временный перевод сотрудника на дистанционную работу.
