Как компенсировать профилактику профессиональных заболеваний и травматизма?
Правда ли, что предприятие может использовать средства Фонда социального страхования на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний? И если да, то можно ли из этих средств оплачивать, скажем, посещение бассейна?
«Да, работодатели могут использовать средства Фонда для проведения предупредительных мер по сокращению профессиональных заболеваний и травматизма, но только в том случае, если они своевременно уплачивают страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, — говорит руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский. — Объём средств, направляемых на финансовое обеспечение таких мер, не может превышать 20% от сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год. При этом страхователь самостоятельно определяет направления расходования выделенных средств в рамках утверждённого перечня и согласно планам мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Мы считаем, что финансирование мероприятий по предупреждению травматизма и профилактике профзаболеваний является одним из инструментов усиления мотивации руководителей предприятий к проведению работы по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.
Что же касается посещения бассейна, то оно вряд ли будет оплачено. Так как фонд занимается вопросами профилактики именно профзаболеваний, то плавание в бассейне в этом смысле вообще не может рассматриваться. Согласитесь, плавание — это не профилактика профзаболеваний, а скорее общеукрепляющая процедура».
