В текущем году в России вырастет спрос на работников старше 50 лет. Об этом пишет агентство РИА Новости со ссылкой на HR-стратега Анну Рудакову.
По ее словам, данная категория соискателей охотнее молодежи идет в рабочие профессии, а также больше склонна следовать установленным правилам. Кроме того, эксперт отметила, что работников старше 50 лет стало больше на рынке.
«На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения», – отмечает Рудакова.
Кроме того, она рассказала, что упомянутая категория работников более лояльна к рынку, в то время как молодежь сразу претендует на зарплату в 100-300 тыс. рублей.
«Кандидат в 50+ чувствует в себе силы претендовать на такие позиции, работодатель с удовольствием его рассмотрит», – заключила эксперт.
Ранее сообщалось, что большинство компаний в России стали в полтора раза дольше искать сотрудников. Из исследования hh.ru следует, что за последний год срок закрытия одной вакансии у 34% работодателей вырос с двух до трех месяцев.
Напомним, в феврале 2023 года Росстат сообщал, что уровень безработицы в России составил 3,5%, обновив тем самым исторический минимум.
