Современная молодёжь всё чаще демонстрирует равнодушие к традиционным трудовым ценностям и не ощущает привязанности к работе. Об этом в беседе с НСН рассказал социальный психолог Алексей Рощин, комментируя данные опроса ВЦИОМ, согласно которому 80% россиян готовы продолжать работать даже при наличии альтернативы.
Глава ВЦИОМ Валерий Фёдоров отметил, что ценность труда сегодня в приоритете преимущественно у старшего поколения, выросшего в советской системе, где труд рассматривался как долг и основа жизни. Молодёжь же, по его словам, ориентирована на иные цели — богатство, успех, известность. За последние три десятилетия в обществе укоренилась культура потребления, вытеснившая традиционные представления о труде.
Рощин связывает происходящее с кардинальной сменой ценностных ориентиров. Он считает, что молодые люди зачастую не понимают, зачем работать в принципе, ведь сам труд ассоциируется у них с усилиями и сложностями. По его словам, поколение старше 40 лет уже имеет жизненный опыт и осознаёт, что без работы невозможно обеспечить себе нормальную жизнь. Эти люди не питают иллюзий и понимают, что лёгких денег не бывает.
Психолог подчёркивает, что у нового поколения отсутствует чувство долга, и это выражается в их поведении. Он ссылается на социологические исследования, в которых говорится о том, что молодые сотрудники готовы в любой момент покинуть рабочее место, не испытывая при этом никакого внутреннего конфликта. По его мнению, они ориентируются исключительно на личный комфорт и воспринимают работу лишь как вынужденную необходимость, стараясь минимизировать неудобства.
«Им совершенно чужды ценности общества, работодателя и так далее. Ходят на работу только из-за нужды, однако для них важно, чтобы такая нужда их минимально напрягала», — резюмировал эксперт.
Ранее клинический и экзистенциальный психолог Олеся Иневская рассказал, что современная молодёжь устала от мегаполисов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
