Представители поколения Z (люди, родившиеся с 1996 по 2010 год) в ближайшее время существенно повлияют на экономику. Об этом в беседе с НСН рассказала психолог Анна Баленко.
По её словам, этот слой населения уже проявляет новые трудовые установки, и работодателям придётся перестраивать подход к управлению.
Как подчеркнула эксперт, в прошлом успех на работе ассоциировался с прохождением испытательного срока, упорной работой и готовностью подстраиваться под руководителя. Однако зумеры не стремятся работать на репутацию или перерабатывать сверх нормы без оплаты. Они отказываются мириться с авторитарным стилем управления и требуют равноправия в профессиональных отношениях.
«Мне в своё время предлагали поставить раскладушку в офисе и работать. Поколение Z хочет равных отношений, и они готовы учиться и учатся быстро», — заявила она.
Психолог отметила, что работодателям важно найти к ним правильный подход и эффективно их мотивировать, ведь они уже составляют значительную часть рабочей силы.
Ранее эксперт Дмитрий Захаров сообщил, что без дисциплины выдающийся талант останется нереализованным.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Эксперт Зуева рассказала, как получить повышение на работе 
Эксперт Бухвалова рассказала, как вернуться к работе после майских выходных 
Эксперт Чирикова рассказала, как оплачивается работа в майские праздники 
Вы приняты! Эксперт Бормотова рассказала, как устроиться на хорошую работу 
