Руководство российских компаний могут обязать компенсировать сотрудникам, работающим удалённо, расходы на электроэнергию, интернет, телефонную связь и компьютерные программы, соответствующий документ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), пишет газета Известия.
Уточняется, что он предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удалённой трудовой деятельности. Сообщается, что поправку в ТК предполагается рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
В новой статье идёт речь об оформлении дополнительного соглашения между работодателем и работником, которое подразумевает порядок и сроки возмещения расходов последнего, необходимых для обеспечения рабочего процесса.
Отмечается, что в настоящее время проект закона, подготовленный ФНПР, поступил в Минтруд. Как сообщили изданию в министерстве, ведомство продолжает консультации относительно конкретных норм, но в целом поддерживает урегулирование спорных вопросов, связанных с организацией удалённой работы. Кроме того, в Минтруде отметили, что они могут решаться по-разному в зависимости от категорий сотрудников и видов деятельности компаний.
Ранее с похожей инициативой выступили депутаты ГД. Первый заместитель главы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев рассказал, что сейчас идёт работа над законопроектом, который направлен на защиту прав граждан, работающих в удалённом режиме.
В ГД предложили возмещать затраты на создание рабочего места на удаленке 
Минтруд предложил законодательно регулировать удаленную работу 
Более половины участников опроса ВЦИОМ об удаленке сейчас не работают 
Эксперты рассказали, как остаться на удаленке после окончания пандемии 
В РФ число вакансий удаленной работы увеличилось в марте на 71% 
