Российскому рынку труда не хватает инженеров и бизнес-консультантов, сообщают Известия со ссылкой на исследование Headhunter. В среднем на одну вакансию приходится 7,1 подходящих соискателей. Но в случае с некоторыми профессиями дело обстоит иначе.
По данным на январь 2020 года, самыми дефицитными оказались профессионалы, объединенные в категорию «Консультирование». Это, например, менеджеры и консультанты проектов, тренеры по обучению, методологи. В среднем на одну вакансию пришлось 1,1 подходящих резюме.
На втором месте оказалась категория «Инсталляция и сервис», в которую входят инженеры и монтажники разных специализаций. Количество кандидатов на одну вакансию в ней составило 1,3. Третья строка досталась категории «рабочий персонал» и специалистам в сфере страхования.
Отмечается, что очень много резюме в категориях «Высший менеджмент», «Искусство, развлечения, масс-медиа», а также на вакансии без опыта.
Как полагают опрошенные изданием эксперты, кадровый дефицит, особенно нехватка инженеров и рабочих, может грозить сокращением промышленного производства. При этом многие выпускники учебных заведений не работают по специальности.
Ранее были названы самые высокооплачиваемые вакансии в России.
